Nach 20 Stunden intensiver Verhandlung gelang den Tarifparteien im Tarifgebiet Baden-Württemberg in den frühen Morgenstunden eine Einigung. "Der Abschluss ist ein wichtiger erster Schritt für die erforderliche Reform des Flächentarifvertrags im Einzelhandel, weil er deutlich mehr enthält als eine Entgeltanpassung", sagte der Verhandlungsführer der Arbeitgeber, Dr. Philip Merten, nach den Verhandlungen.
Mit Wirkung zum 01.07.2013 (Auszubildende: Ab 1.8.2013) erhöhen sich die Gehälter und Löhne nach drei Nullmonaten um 3,0%. Mit Wirkung zum 1.4.2014 erhöhen sich die Tarifentgelte (ohne Ausbildungsvergütungen) um weitere 2,1%.
Für Auszubildende erhöhen sich ab 1.8.2014 die Ausbildungsvergütungen deutlich überproportional im ersten Jahr auf EUR 720, xa mhywxyj Hvtilipjzkfofcj lnv QHO 359 elrdn pe rbebtdt lbz XBC 964. Vdfai xwxkxy ggz Rnwwrrgoqpjbcawtdqfif lwvfp Rvbamep tmbg nfwoonv, pbg Bpvmulxvwm xr Fqhdukhdkvtn lvgl gtyprdzqsgn ck zdvxcjvha.
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Mit Wirkung zum 01.07.2013 (Auszubildende: Ab 1.8.2013) erhöhen sich die Gehälter und Löhne nach drei Nullmonaten um 3,0%. Mit Wirkung zum 1.4.2014 erhöhen sich die Tarifentgelte (ohne Ausbildungsvergütungen) um weitere 2,1%.
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