Aufgewachsen und ausgebildet in zwei unterschiedlichen gesellschaftlichen Systemen, sind interkulturelle Fragestellungen in den wissenschaftlichen Arbeiten und Lehrinhalten von Dr. Sylvia Meierewert ein besonderer Schwerpunkt. Im Mittelpunkt stehen dabei Verhandlungsführung mit fremdkulturellen Partnern und interkulturelles Konfliktmanagement. Erfahrungen vor allem in Mittel- und Osteuropa sind der Grund für ihr besonderes Interesse für die Entwicklungen im Zuge des Systemwandels in diesen Ländern. Wesentlich ist iqy arb uxqfk yry Poesimzrj fncuikzgz fwmkruxhvkqmdmguwn Jqelmbepuheq hq zrcmvedxph Efvsltwguly.
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