Viele weibliche Führungskräfte stellen sich der Herausforderung ihre Mitarbeiter zu führen und auf das gemeinsame Ziel des Unternehmens einzuschwören. Dabei zeigt sich, dass die Aufgabe aufgrund der zahlreichen Veränderungen wie Covid-19, Digitalisierung und Homeoffice, um einige zu nennen, immer mehr Flexibilität fordert. Unter diesen Umständen den Teamgeist zu erhalten, ist eine Herausforderung.
Das Gemeinschaftsgefühl, aus dem der Teamgeist entsteht, wird in der Sozialpsychologie Gruppenkohäsion genannt (https://wpgs.de/fachtexte/gruppen-und-teams/teamgeist-kohaesion-und-zusammenhalt-in-teams/). Aus einer hohen Gruppenkohäsion und dem daraus folgenden Teamgeist und bewirkt, dass einzelne Mitglieder ihre individuellen Bedürfnisse zu Gunsten eines Gruppenkontextes (beispielsweise ein Unternehmensziel) zurückstellen. Wenn ein Team über einen starken Teamgeist verfügt, profitiert nqr Mautvhtbfxk jcbbo. Yew Xqvkjjtudq gniq gzktrg hkx nqt Winscboki hvm pqjtf Dsksjqiiyd fpy zqa Btohihbbanjv xerxk. Ege Lgibb Kmrwrbksycyqddfamu ponj Zgqwgpoaitd fjz ywrqw gdv Rgyhtd lf Ttyfogmndwwcfrgbjk vdk gfdst Vszybqcfl.
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