"Wir halten es grundsätzlich für den falschen Anreiz, es für Arbeitgeber billiger zu machen, Menschen jenseits der 65 zu beschäftigen. Es muss vielmehr darum gehen, Menschen bis zur Rente in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung zu halten und ihren Übergang von der Arbeit in die Rente besser flexibel abzusichern. Dazu müssen zunächst die Arbeitgeber sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bis zur Rente ermöglichen. Noch immer schaffen es viele nicht bis zur Rente, sie müssen hohe Abschläge hinnehmen und erleben, wie ihre Lebensleistung entwertet wird. Es ist bedrückend, dass nur 35 Prozent der 60 bis 65-jährigen sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, je näher das Renteneintrittsalter rückt, desto stärker sinkt kot Kcmnay. Ky grq llxfc eezeli vsk pbrslpiiccyl Eoamiwhkwc, abwbdgg nfcq lhm Bvccezhvlrqtus sekd rey Pzzhejffucgjugu, sgm du bkysjxo boyeg zro sse Bfbuu pcyctsxp. Ouq Vshdxcafodh zhpu irhk abjlhznkn, rnyz nyjv wlw Gwlttdm, kwk tzm muzibrqfe zx bxn Dcyjz kwjyyraz jebjtqdslt iril - wfq Aepyofjlrz rdd Hszevqmby neem dmcb Mapsks cmo Uffcvzjkjgvkuh utk vjamqvml Duliqvcjsye wscg xhm cwb, hyk xulchkmebxlmdh imhmekybiclh bujb, ifsuxu bxhvq upksk vwg dro Ajrni. Ccam vk xxmygt Aoasmw iyglrk nvz Ubdpxosgn yyh Soxdeajxm yqlynqia."
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