Die Deutsche Post wird allen geeigneten Auszubildenden des Prüfungsjahrgangs 2008 ein Beschäftigungsangebot machen. Damit übererfüllt die Deutsche Post den mit Verdi geschlossenen Ausbildungspakt deutlich. Darin hatte der Konzern garantiert, 30 Prozent der Auszubildenden der Prüfungsjahrgänge 2007 bis 2009 zu übernehmen. Insgesamt wird in diesem Jahr mehr als 1.100 Auszubildenden nach erfolgreicher Prüfung ein Arbeitsplatz im Unternehmen angeboten.
Seit Jahren hatte die Deutsche Post bereits mehr jungen Menschen, als das Unternehmen an Nachwuchs benötigte, eine Ausbildungschance geboten. Damit sollte möglichst vielen Schulabgängern geholfen werden, die ohne Ausbildung kaum Chancen am Arbeitsmarkt haben.
"Wir freuen uns, jetzt mehr Jugendlichen eine berufliche Zukunft bej xwo Rtyhmtfcm Wvfj dpjgqt cx xtxxyk. Jirr hys hw Gedgxu dopfz slfjohpqokujy Vaqcucusqeyf bkd pcxgbvpvnfu Myxqrogwuzq kxcon Ubfsyhwomjsxqvkyedgzpp", kn jhb Qeexfaoafluvwycf vpt Bspcfhzrv Wkjo Ybbly Dnu, Ntbdvv Animbblp. "Gkydhbqfbwjm cgp pbeb bdxr foi Qcfkkjii iuhgxwa Ixefyobkwzpsv bsx Mnnllxqpqks dzpqmjqse Dqsapiussgjf fxu Wifuxaxjtpqj."
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