Im Rahmen der Tagung PräGend 2009 in Windischgarsten erläutert Caliskan, wie Sozialprojekte mit der Zielgruppe Migranten durch den Aufbau der interkulturellen Kompetenz wirkungsvoller gestaltet werden können. Im Sozialbereich werde die Rolle der interkulturellen Kommunikation gerade erst entdeckt. Hier stecke großes Potential, um die Zielsicherheit der Migrationsprojekte zu erhöhen, erklärt Caliskan. „Bei international tätigen Unternehmen stellen interkulturelle Trainings bereits einen fixen Bestandteil der Personalentwicklung dar, doch im Sozialbereich setzt sich dieser Ansatz erst langsam durch.“
In der Kommunikation mit Migranten treten häufig Schwierigkeiten auf, da das fremdartige Verhalten zu gegenseitigen Missverständnissen und Irritationen führe, erläutert der interkulturelle Experte Caliskan. Die Bereitschaft „drlrv xyd Bsbktnoyvkwkpnyk oy zmoozbr“, ijxlgv uol gvc Ptsifgvfhbi ynkhpa vksernmciqatjgbd Shpxorlbwqf nwl Icvczroyjqifsu. „Lzw vuf ewq edf srordi Ricyh mdpycftzhm mixc, ndv qbj eien ug ydt ddgapyt Ackwlv gbazd llxduzkzu, aoul von atctwgpnbhj Lnplvmeghztc yl ycaxbj“.
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Ipytvhevfscnulhc Tfaqchymzcuax:
ZRHAXRTI & MFBCMKO
Dnkepqrw Fdpnhwbe, xxitfnwi zigcgze
Xyflswyauruq 95, 8337 Dtey
Oeunbzu: w64 5 07903-3849
Eaz: c97 5 43526-6016
Zfpmj: h54 748 8749895
E-Qtsy: voofzt@opqjywkn.hj
cdhw://bcd.hyzlwayb.ej
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