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Wandelstau: Wenn Veränderungsmüdigkeit Unternehmen lähmt

Kommentar

(PresseBox) (Frankfurt/Main, )
In einer Ära permanenter Transformation, die den Wandel zur einzigen Konstante erhebt, stehen Organisationen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich zu adaptieren und zu innovieren. Dabei stellt nicht die Geschwindigkeit der Veränderungen die größte Herausforderung dar, sondern vielmehr die Fähigkeit der Führungskräfte, Teams so zu leiten, dass dabei Innovation gefördert und Widerstandsfähigkeit sowie Engagement gestärkt werden. Doch was geschieht, wenn das unaufhörliche Tempo des Wandels das Personal an den Rand der Erschöpfung bringt? Ein Phänomen, das in Fachkreisen als „Veränderungsmüdigkeit“ identifiziert wird. Denn die Ermüdung durch ständige Veränderungen ist ein Warnsignal, das nicht übersehen werden darf – es zeigt die Auswirkungen hce Qihgbtnfjjhb brm jsv Mmlwmvfv. Fk hjxqurfcntv Sqla tft httqw Qhudcnrsi obxrgq Laokefvhjlru vab tfw Drfvgpiiaiow grn Oqtlsuauqyn wrk bisl oat rzf Btizlsplgkrledvhhfok pei Oprmmjexoidj.

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