Deutsche Unternehmen und Behörden zeigen großes Interesse an den Einsatzmöglichkeiten des neuen Personalausweises. Das meldet das Kompetenzzentrum neuer Personalausweis (CC nPA), das unter Leitung der Management- und Technologieberatung BearingPoint (http://www.bearingpoint.de) umfassende Anwendungstests durchführt. Vor Einführung des neuen Personalausweises haben sich bereits über 200 institutionelle Teilnehmer an den Tests beteiligt. Zehn Prozent kommen aus der öffentlichen Verwaltung, elf Prozent aus Wissenschaft und Forschung, die mit Abstand größte Gruppe stellen mit 79 Prozent die Unternehmen. Im Rahmen der Tests werden noch bis zum 31. Oktober 2010 verschiedenste Anwendungen auf ihre Praxistauglichkeit erprobt und optimiert.
Das Ziel: Prozesse ohne Medienbruch
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