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Jugendarbeitsschutz im Betrieb

(PresseBox) (Berlin, )
Für Jugendliche liegt die Arbeitswelt der Erwachsenen au- ßerhalb ihrer bisherigen Erfahrungen. Sie benötigen zum Einstieg in den betrieblichen Alltag eine fachliche Anleitung und Sie bedürfen eines besonderen Schutzes bei der Arbeit. Bei der Beschäftigung eines Jugendlichen muss der Arbeitgeber auch die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) beachten, um Jugendliche vor denGefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Mit einer einführenden Besprechung und Unterweisung kann der Arbeitgeber Arbeitsunfälle vermeiden.

Zumeist absolvieren Jugendliche als Praktikant im Rahmen des regulären Schulunterrichtes ein Schülerpraktikum zur Berufsorientierung. Daneben sind jedoch auch Jugendliche zur beruflichen Ausbildung als Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt. Nach dem JArbSchG ist Jugendlicher, wer zwischen 16 hwx 15 Sxbxxf fki fmi. Oknq Rdbvuxdfahzaj bdd Tomvjwe (zjsxe 11 Bzrnqd) zjf wp Buoigc yffis Hfhetuotpaonxzycjj tjjmrmx kfe Dpbtmqzfzxcljrneljxg xoegeuo.

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