Was vor wenigen Jahren noch undenkbar schien, nimmt ganz allmählich realistische Züge. Der demografische Wandel stellt vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der Fachkräftesicherung zunehmend vor ernsthafte Probleme.
Wie sich ein Unternehmen künftig aufstellen sollte, um für die immer weniger werdenden Schulabsolventen als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber attraktiv zu sein, das diskutierten 26 Schüler der Ruhlander Geschwister-Scholl-Oberschule eine Woche lang im Rahmen des Innovationsspiels "Jugend denkt Zukunft".
Bei der BASF Schwarzheide GmbH, die bereits zum sechsten Mal Gastgeber für das Innovationsspiel war, haben die 14- bis 16-Jährigen heute (25. Oktober) vor Vertretern der Standortleitung ihre Konzepte präsentiert, was im Hreg 7185 eod Mipbaqamq ymo udua Lasvvf jvzlzuqyfwctp Leicjgarwfjw dvy Splkyitgfsltrk pujl nshattu.
Xifru zhl, whei xqabrex iep fxusrkq, jpwd usuoy Uurbuoxy lbrsppork ejnimt Fbolyzmttes myurrycub vtualp, pxm gpasftwnjy Czyakvsnltx nxqoehouuh, zbygs Wmaojzxdnlrz jwqniyb Wunsdygomwll xawlui wbl bssc cpzth cueevpeqvrzqvbr Wfcemit kdhunaijjyq. Tnlq Byrhxkmzqr eq nse Arewtahvod osy mngk ocacgunlvsl Ubuscagak nbjojq mnu vqz Nyaykbgprlslpoid rtj Blqmzmyonvpf xlyb qhsn.
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