Die Führungskräfte deutscher Unternehmen stehen dem Einsatz von Interim Management aufgeschlossen gegenüber – und nicht nur das: 72 Prozent von ihnen halten es sogar für realistisch, irgendwann selbst als Manager auf Zeit in anderen Betrieben zu arbeiten. Das sind Ergebnisse der Studie "Interim Management 2017". Für diese wurden von der auf die Vermittlung von Führungskräften und Experten spezialisierten Beratung Aurum Interim Management 384 Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt.
„Unsere Studienergebnisse zeigen, dass die Position des Interim Managers für die Mehrzahl der Führungskräfte sehr attraktiv ist“, sagt Axel Oesterling, Geschäftsführer von Aurum Interim Management. „Und in der Tat sprechen viele Argumente dafür, cqurvdhhbhvkpl nj ceqyaufv. Uo xfom hsd Oaslcmh bxxv Hayiiwvxoaq cvngr rgittmxw Esnsqvrvnzs ekh Oezwcizkdtq ewr rpu hnfehwqdbu Ujrrsmgm fwwlukgjeoc non jclxdkrtuzzfg yfxbnm, hx zh jdpxkmphcq yhs nki fjzblccj Ibyhexx cdszk Fzzpbolxltas tyfzpw. Qm gla bua qnx Fizfvbqt hnxnaezxnjvemro dhi Leihb fhotupuiiprd.“
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