Gerade für junge Unternehmen, deren Umsätze noch überschaubar sind, ist Interim Management ein strategisches kluges Tool. Hochkalibrige Branchen-Champions, deren Unterstützung und Tagessätze für ein junges Unternehmen eigentlich unerschwinglich sind, können mit einem Equity-Anteil an Bord geholt werden. Eigentlich immunisiert der unternehmerische "Spirit" einen Interim Manager zumeist für Verlockungen einer unbefristeten Festanstellung. Doch bei Anfragen, die einen Equity-Anteil beinhalten, kann die Bereitschaft anders ausfallen.
"Viele Interim Manager haben durchaus Interesse bei Wachstums- oder Sanierungsprojekten Teil des Gesellschafterkreises zu werden", so Thorsten Becker, Geschäftsführer der Management Angels GmbH und Gründungsmitglied des AIMP. "Für eine Beteiligung sind sie auch bereit eigene Mittel wohogtiqafki".
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"Viele Interim Manager haben durchaus Interesse bei Wachstums- oder Sanierungsprojekten Teil des Gesellschafterkreises zu werden", so Thorsten Becker, Geschäftsführer der Management Angels GmbH und Gründungsmitglied des AIMP. "Für eine Beteiligung sind sie auch bereit eigene Mittel wohogtiqafki".
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