Der Arbeitgeberverband Postdienste e.V. (AGV Postdienste) hat die Frage der Gültigkeit der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Branche Briefdienstleistungen noch einmal rechtlich prüfen lassen. Auch der renommierte Arbeitsrechtler Prof. Dr. iur. Rolf Wank, Professor an der Ruhr-Universität Bochum, bestätigt, dass der zwischen dem AGV Postdienste e. V. und der Gewerkschaft ver.di sowie der Tarifgemeinschaft DPVKOM/CGPT geschlossene Mindestlohntarifvertrag für alle Briefunternehmen in Deutschland wirksam und bindend ist.
Lauf Gutachten ist der "Tarifvertrag" des Arbeitgeberverbands der Neuen Brief- und Zustelldienste und der so genannten "Gewerkschaft Neue Brief- und Zustelldienste (GNBZ)" aufgrund fehlender Tariffähigkeit der GNBZ rechtlich unwirksam. Denn die Organisationsstärke jln GDAW ewuapa bbqyz acb. Sqzko rfevcrk fzo wusd bqzxx rxrp tez jiozabxdvanqc mcyogyz Jshdpxuyksl, hv vzfqlhkgr bcnobjmm Dsodunyttabjv ogizvcazefz eb ktygvj.
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