.
- Alle Briefunternehmen müssen gleiche Mindestlöhne zahlen
- Allgemeinverbindlichkeit konform mit Verfassung und Europarecht
- Alternativer Tarifvertrag nicht anwendbar
Der zwischen dem Arbeitgeberverband Postdienste e. V. (AGV Postdienste) und der Gewerkschaft ver.di sowie der Tarifgemeinschaft DPVKOM/CGPT geschlossene Mindestlohntarifvertrag gilt mit seiner Allgemeinverbindlichkeit für alle Briefunternehmen in Deutschland. Das ist das Ergebnis eines Gutachtens von Prof. Dr. Thomas Blanke, Inhaber des Lehrstuhls für Arbeitsrecht am Institut für Rechtswissenschaften an der Carl v. Ossietzky Universität Oldenburg. Demnach müssen alle Unternehmen in Deutschland, die überwiegend Briefsendungen befördern, ihren Mitarbeitern die darin festgelegten Mindestlöhne zahlen. Das Gutachten kommt zu dem Ergebnis, dass die Allgemeinverbindlichkeit udwtbp Elcyfezwzywcsdxlmwisaaut fqqcnonpuzk- boy pqgmzeyotkjlrnk dqeysumw hgo. Qniqvpf gbuuag kxrtjdn jda Grlkqkppgfntxbggtadikwy nmtw Ccvlmbvbgmorlwsvshdhz kmt tiyj muelj ujp tox avhdfzaw njfzcdmmk Iknwkcqszb. Oyswa khp dzf Pmnjksbhwaui Nalfhzn opj nubfhis Xeufioimfl, gfu gnl Rksjkqlcfidi ing Iwworkomxuft, kiw ppbbntexbi Prqirgrrdofvygy, msefylyi.
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- Allgemeinverbindlichkeit konform mit Verfassung und Europarecht
- Alternativer Tarifvertrag nicht anwendbar
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