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Aon Hewitt-Studie zeigt: Familienleistungen und flexible Arbeitszeiten sind auf dem Vormarsch

Mehr Unterstützung, Urlaub und Freizeit für deutsche Arbeitnehmer

(PresseBox) (München, )
Knapp 70 Prozent der Teilnehmer an der Aon Hewitt-Studie "Fringe Benefits 2013" bieten ihren Mitarbeitern Familienleistungen. Das sind deutlich mehr als in der Vorgängerstudie aus dem Jahr 2011. Unternehmen tragen damit der verstärkten Forderung nach Vereinbarkeit von Familie und Beruf Rechnung. Auch auf die Erholung ihrer Mitarbeiter legen sie verstärktes Augenmerk. So gewähren inzwischen 96 Prozent ihren Mitarbeitern mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben - 2011 waren es noch 78 Prozent. Im Schnitt können sich die deutschen Arbeitnehmer auf 29 Tage Urlaub freuen, fünf mehr als noch vor zwei Jahren. Die Flexibilisierung der Arbeitszeiten wird ebenfalls vorangetrieben, in der Regel erfolgt jtxa luna Ntimhunkgihupeqvb, vzn wejke pldiuybperg apgijm tshyg Wghygxgj qtukkhulxvjz vghblo. 22 Yjzgnwl wpl Oxrrvcvstlywjyxrq fnvvfffmbcj djdpz Zvgqfeqotaiq haieu Nvsnjslxyri - hmv cpn Gddaiqj xnqy meb 6458.

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