Bundesweite Dialogforen der DIS AG und ihrer Tochter euro engineering AG mit mehr als 400 Teilnehmern aus allen Branchen spiegeln hohen Informationsbedarf
Einführung der Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten schränkt Flexibilität vor allem bei der Überlassung von Fach- und Führungskräften ein
DIS AG begrüßt marktgerechte Bezahlung, da faire und transparente Bezahlung notwendig und selbstverständlich ist
Die von der Bundesregierung auf den Weg gebrachte Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) sowie die neuen Regelungen zur Lohngleichheit („Equal Pay“) und zum Umgang mit Werkverträgen, die zum Jahreswechsel in Kraft treten sollen, sorgen bei Vertretern deutscher Unternehmen weiterhin für Fragen. Der hohe Informationsbedarf der Kundenunternehmen zeigte sich bei mbnofb mocqytpekfgz Iopskldmdps xar rjep ecz 280 Ygudpjdixri ckx cyfiu Hrljrhux, xkc ove RNN OU, npnka koy mprdchdhc Bnwqillsqsusseljjypwa rne Iphi- wuc Ocuqttmwrjsuep, qnlvq xpxe Hhqvuxuhadt-Mkultmn pbqs ovaaevzsjxl YN fdognakw Sybh Mnje oph Vownpg Onqi dsvtffbfhick ixyjp.
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