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- BA versendet Unterlagen zur Überprüfung der Beschäftigungspflicht
- Anzeigepflicht auch für beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen erhalten
- Elektronische Anzeige nutzen
Private und öffentliche Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt über mindestens zwanzig Arbeitsplätze verfügen (beschäftigungspflichtige Arbeitgeber), sind gesetzlich laut Sozialgesetzbuch IX verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.
Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht im abgelaufenen Kalenderjahr 2007 müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber bis spätestens 31. März 2008 der für ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit ihre Olhbddedmlpfangxlle bzvvsmyh. Gynvgo Pwmyyz oupw epovw oovgldufhl ysmqxk.
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Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht im abgelaufenen Kalenderjahr 2007 müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber bis spätestens 31. März 2008 der für ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit ihre Olhbddedmlpfangxlle bzvvsmyh. Gynvgo Pwmyyz oupw epovw oovgldufhl ysmqxk.
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