Webinar: Was sich 2026 bei Zeiterfassung & Entgelt ändert

In diesem kostenlosen Online-Webinar erfährst du:

Pflichten ab 2026 verstehen: Digitale Zeiterfassung & Entgelttransparenz einfach erklärt
Rechtliche Grundlagen kompakt: BAG-Urteil, EU-Richtlinie und Fristen im Überblick
Risiken & Chancen erkennen: Bußgelder vermeiden und Transparenz als Vorteil nutzen
Welche Schritte Betriebe jetzt schon einleiten sollten, um rechtzeitig compliant zu sein.
Praktische Umsetzung: So führst du Zeiterfassung und Gehaltsreporting fehlerfrei ein

Warum Digitale Zeiterfassung & Entgelttransparenz jetzt wichtig sind

Die letzten Monate des Jahres sind für viele Gastro-Betriebe geprägt von Hochbetrieb, Personalplanung und Weihnachtsgeschäft.
Genau jetzt lohnt sich ein Blick nach vorne: Ab 2026 gelten neue gesetzliche Vorgaben zur elektronischen Zeiterfassung und Entgelttransparenz.
Unternehmen müssen Arbeitszeiten digital erfassen, Überstunden und Pausen korrekt dokumentieren und Gender-Pay-Gaps offenlegen.
Wer sich frühzeitig vorbereitet, kann die Systeme reibungslos einführen, Fehler vermeiden und Bußgelder verhindern – und startet entspannt und compliance-sicher ins neue Jahr.



Fristen und Pflichten im Blick behalten, um teure Bußgelder zu vermeiden



Frühzeitig prüfen, ob Zeiterfassung und Lohnreporting reibungslos funktionieren



Prozesse digital abbilden, Zeit sparen und Abläufe übersichtlicher gestalten