Neue Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation - Leadership Transformation
Zielgruppe
In diesem evolving Webinar machen wir die für den Erfolg einer Organisation entscheidende , spannende Leadership Transformation erfahrbar.
Die Rolle von Führung wird durch die umwälzenden Herausforderungen des Marktes neu definiert. Wenn Ihr Unternehmen sich in einem Transformationsprozess befindet, der Weitsicht, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, dann kommt bisherige Führung an ihre Grenzen. Lösen Sie Marktdruck und Herausforderungen Ihres Umfelds mit neuer Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation.
Die Ist-Situation in Unternehmen zeigt uns jedoch leider zu oft, dass Führung noch weit entfernt ist von dem für das veränderte Umfeld notwendigen Wandel.
evolving Leadership: Sich & andere, die Organisation & in Veränderung wirksam führen.
Damit Ihre Führungskräfte nicht zum Engpass werden, gilt es Verantwortung abzugeben. Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo die Kompetenz vorhanden ist. Und dies sind bei einem zunehmend komplexen Umfeld die Teams mit ihren Könnern und nicht die in der Hierarchie formell verantwortlichen Führungskräfte.
In der neuen Arbeitswelt übernehmen Ihre „Leader“ Führung, indem sie wirklich zuhören und Fragen stellen, anstatt Lösungen parat zu haben. Sie begleiten & fördern Mitarbeitende, d.h. sind Wegbegleiter ihrer Entwicklung.
Der Weg vom Ist zu Ihrer Vision
Um neue Formen von Führung & Zusammenarbeit gestalten & leben zu können, ist eine zu Ihren Menschen, Ihrer Kultur & Organisation passende Leadership Transformation notwendig. Gestalten Sie erfolgreich Leadership in Ihrer Organisation mit Vision, Führungsleitlinien, Standortbestimmung/ Diagnostik, Anforderungsprofilen, Führungskräfte-Programm als Leadership Journey, Talent Management, Führungskräfte-Onboarding.
Weitere Infos zu Leadership Transformation: Blogbeitrag
Referenten
- Führungskräfte
- Leiter:innen Personal & Personalentwicklung
- Leiter:innen Organisationsentwicklung
- Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung
In diesem evolving Webinar machen wir die für den Erfolg einer Organisation entscheidende , spannende Leadership Transformation erfahrbar.
Die Rolle von Führung wird durch die umwälzenden Herausforderungen des Marktes neu definiert. Wenn Ihr Unternehmen sich in einem Transformationsprozess befindet, der Weitsicht, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, dann kommt bisherige Führung an ihre Grenzen. Lösen Sie Marktdruck und Herausforderungen Ihres Umfelds mit neuer Führung passend zu Ihrer Kultur & Organisation.
Die Ist-Situation in Unternehmen zeigt uns jedoch leider zu oft, dass Führung noch weit entfernt ist von dem für das veränderte Umfeld notwendigen Wandel.
- Führung wird ausschließlich mit disziplinarischer Führung verbunden.
- Neue Rollen und Führungsverständnis der Führungskräfte sind nicht klar definiert.
- Es fehlt die klare Verantwortungsabgabe und -übernahme.
- Es wird zu oft und mit langer Dauer bis zur obersten Führungsebene eskaliert.
- Es gibt kein Leadership Development, welches inneren & äußeren Wandel beinhaltet.
evolving Leadership: Sich & andere, die Organisation & in Veränderung wirksam führen.
Damit Ihre Führungskräfte nicht zum Engpass werden, gilt es Verantwortung abzugeben. Entscheidungen sollten dort getroffen werden, wo die Kompetenz vorhanden ist. Und dies sind bei einem zunehmend komplexen Umfeld die Teams mit ihren Könnern und nicht die in der Hierarchie formell verantwortlichen Führungskräfte.
In der neuen Arbeitswelt übernehmen Ihre „Leader“ Führung, indem sie wirklich zuhören und Fragen stellen, anstatt Lösungen parat zu haben. Sie begleiten & fördern Mitarbeitende, d.h. sind Wegbegleiter ihrer Entwicklung.
Der Weg vom Ist zu Ihrer Vision
Um neue Formen von Führung & Zusammenarbeit gestalten & leben zu können, ist eine zu Ihren Menschen, Ihrer Kultur & Organisation passende Leadership Transformation notwendig. Gestalten Sie erfolgreich Leadership in Ihrer Organisation mit Vision, Führungsleitlinien, Standortbestimmung/ Diagnostik, Anforderungsprofilen, Führungskräfte-Programm als Leadership Journey, Talent Management, Führungskräfte-Onboarding.
Weitere Infos zu Leadership Transformation: Blogbeitrag
Referenten
- Dr. Yves Givel: Partner bei evolving, ehemaliger Global Senior Vice President Human Resources bei Hyatt Hotels Corporation
- Armin Kaupp: Gründungspartner bei evolving, als ehemaliger Geschäftsführer seit mehr als 20 Jahren im Bereich Leadership Development aktiv
- Markus F. Wanner: Gründer & Geschäftsführer evolving GmbH
