HR Interim Management & Background Checks: Gemeinsam bessere HR-Strukturen schaffen
HR Interim Manager kommen häufig genau dann in ein Unternehmen, wenn Veränderung gefragt ist. Wachstum, Transformation,…
Newsrooms
Wie bewertet Validato einen OSINT-Treffer, bevor er in den Bericht kommt?
Die Macht und die Gefahr von OSINT Open Source Intelligence – die Auswertung öffentlich zugänglicher Quellen – liefert…
Wie unterscheidet Validato zwischen echtem Risiko und irrelevantem Fund?
Der Kern jeder guten Prüfung Ein Screening, das jeden Treffer als Risiko meldet, ist wertlos – es überschwemmt den Arbe…
„Oxford International University" und andere täuschend echte Uni-Namen
Ein akademischer Titel wirkt oft schon durch den Namen der ausstellenden Institution glaubwürdig. Genau das machen sich…
Wenn Studienzeit und Arbeitszeugnis nicht zusammenpassen
Ein Diplom beweist theoretisches Wissen, sagt aber für sich genommen wenig über dessen praktische Anwendung aus. Validat…
Warum verlässt sich Validato nicht allein auf Datenbanken, sondern auf geprüfte Quellen?
Die Verlockung der Datenbank Datenbankabfragen sind schnell und günstig – deshalb setzen viele Anbieter fast aussch…
Gefälschter Titel, echtes Haftungsrisiko: Wenn Diplome nicht geprüft werden
In der wissensbasierten Schweizer Wirtschaft ist der akademische Grad häufig die Eintrittskarte für Führungspositionen u…
Swiss ENIC und ECTS-Punkte als Prüfmassstab für ausländische Abschlüsse
Für Schweizer Personalabteilungen ist die Frage, ob ein ausländischer Studienabschluss echt und vergleichbar ist, in ein…
Warum prüft Validato risikobasiert und nicht jeden Bewerber gleich tief?
Der Grundgedanke Nicht jede Position trägt dasselbe Risiko, also darf auch nicht jede gleich tief geprüft werden. Va…
Warum setzt Validato auf Human-in-the-Loop statt auf vollautomatisiertes Screening?
Die Grenze der Automatik Ein Algorithmus erkennt Muster, aber keinen Kontext. Er kann nicht unterscheiden, ob ein Na…
