Schöneck, 16. September 2014. Die eigene Karriereplanung ist für viele Arbeitnehmer ein sensibles Thema, bei dem es einige Hürden zu meistern gilt. Offene Stellen sichten, Bewerbungen schreiben und nachverfolgen, Termine vereinbaren, persönliche Gespräche führen: All das ist mit einem hohen Aufwand verbunden. Genau hier können engagierte Arbeitgeber ihre künftigen Mitarbeiter gezielt unterstützen - zum Beispiel durch eine Job-Messe der etwas anderen Art.
Am 18. November 2014 präsentieren sich 17 bekannte Unternehmen im Rahmen von mintmap, der ersten Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen. Einen ganzen Tag lang haben Interessentinnen hier die Möglichkeit, sich im direkten Live-Chat mit Recruitern und Fachleuten der Unternehmen über offene Stellen und Karrierechancen auszutauschen. Per Videostreaming können sie darüber hinaus interessante Fachvorträge verfolgen und mit anderen Teilnehmerinnen diskutieren.
Die virtuelle Karrieremesse ist eine Initiative von Queb e. V. - Quality employer branding. Diesem Berufsverband rund um die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting mit Sitz in Frankfurt gehören 45 namhafte Unternehmen an. "Mit mintmap möchten wir vor allem qualifizierte weibliche Fachkräfte ansprechen, die neue berufliche Herausforderungen suchen", sagt Barbara Texter, Teamleiterin HR Marketing bei der Continental AG und Leiterin der Arbeitsgruppe Diversity bei Queb. "Das innovative Format einer Online-Messe entspricht den Usergewohnheiten einer anspruchsvollen Zielgruppe, die sie sich umfassend, unverbindlich und selektiv informieren, gleichzeitig aber den damit verbundenen Zeit-, Kosten- und Reiseaufwand reduzieren möchte."
Voraussetzung zur Teilnahme an mintmap für interessierte Bewerberinnen sind lediglich eine Online-Verbindung am Veranstaltungstag sowie eine Vorab-Registrierung unter www.mintmap.de. Dort finden Interessierte auch weitere Informationen zur Veranstaltung. Umgekehrt müssen Unternehmen, die sich bei mintmap aktiv präsentieren wollen, Mitgliedsunternehmen von Queb sein.
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Vereins unter www.queb.org
Am 18. November 2014 präsentieren sich 17 bekannte Unternehmen im Rahmen von mintmap, der ersten Online-Karriere-Messe für Frauen in MINT-Berufen. Einen ganzen Tag lang haben Interessentinnen hier die Möglichkeit, sich im direkten Live-Chat mit Recruitern und Fachleuten der Unternehmen über offene Stellen und Karrierechancen auszutauschen. Per Videostreaming können sie darüber hinaus interessante Fachvorträge verfolgen und mit anderen Teilnehmerinnen diskutieren.
Die virtuelle Karrieremesse ist eine Initiative von Queb e. V. - Quality employer branding. Diesem Berufsverband rund um die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting mit Sitz in Frankfurt gehören 45 namhafte Unternehmen an. "Mit mintmap möchten wir vor allem qualifizierte weibliche Fachkräfte ansprechen, die neue berufliche Herausforderungen suchen", sagt Barbara Texter, Teamleiterin HR Marketing bei der Continental AG und Leiterin der Arbeitsgruppe Diversity bei Queb. "Das innovative Format einer Online-Messe entspricht den Usergewohnheiten einer anspruchsvollen Zielgruppe, die sie sich umfassend, unverbindlich und selektiv informieren, gleichzeitig aber den damit verbundenen Zeit-, Kosten- und Reiseaufwand reduzieren möchte."
Voraussetzung zur Teilnahme an mintmap für interessierte Bewerberinnen sind lediglich eine Online-Verbindung am Veranstaltungstag sowie eine Vorab-Registrierung unter www.mintmap.de. Dort finden Interessierte auch weitere Informationen zur Veranstaltung. Umgekehrt müssen Unternehmen, die sich bei mintmap aktiv präsentieren wollen, Mitgliedsunternehmen von Queb sein.
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Vereins unter www.queb.org
