Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.
Gerade für Studierende und Alumni bietet das Beratungsunternehmen ideale Einstiegsmöglichkeiten: Vom mehrmonatigen Praktikum, über die fachlich und methodisch betreute Abschlussarbeit bis hin zum ersten Job nach dem Studienabschluss. „Nachwuchstalente – ob mit oder ohne Berufserfahrung – können bei uns von Anfang an beim Kunden vor Ort mitwirken“, beschreibt Alexander Kopp, Teamleiter bei PROTEMA. „Die Lernkurve ist bei uns steil – davon profitieren alle.“
Erst schuften und danach in den Ruhestand - das ist das gängige Bild des Berufslebens. Doch nun macht eine Gesetzesänderung ein anderes Modell attraktiv: Rente kassieren plus Job. Was Sie dazu wissen sollten.
Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?
Vittorio Magro ist Head of Client Success bei Raven51. Mit seinem Team steuert er mit moderner Technik Stellenanzeigen aus, um vakante Positionen optimal zu vermarkten. Im Interview verrät er, warum es bei der Gestaltung einer Recruiting-Kampagne besonders auf Authentizität ankommt.
Falls Sie bereits ein Recruiting-Marketing-Professional sind und Techniken wie Multiposting, Social Recruiting oder Performance Job Marketing beherrschen, gibt es noch mehr Möglichkeiten, Marketing-Kanäle in der Personalbeschaffung zu erschließen. Wir haben Ihnen ein paar Beispiele zusammengestellt, mit denen Sie in die Premiumliga des Recruiting Marketings aufsteigen.
Neue Kollegen brauchen Zeit, bis sie sich im neuen Job zurechtfinden. Mit der richtigen Strategie können Handwerksbetriebe sie dabei unterstützen.
Erfolgreiches Recruiting basiert immer häufiger auf der Zusammenarbeit von menschlicher und künstlicher Intelligenz. Egal, ob es um die Ausspielung von Stellenanzeigen, die KI-gestützte Recherche im Active Sourcing oder die performancebasierte Schaltung von Social-Media-Ads geht: KI-Algorithmen unterstützen Recruiter jeden Tag bei der Suche nach den passenden Talenten.
Für viele Menschen ist der Gedanke, vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu führen, äußerst verlockend. Die Idee der frühen Rente hat in den letzten Jahren immer mehr Anhänger gefunden und ist zu einem erstrebenswerten Ziel für viele Arbeitnehmer geworden. Doch wie lässt sich dieser Traum tatsächlich in die Realität umsetzen?
Vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu starten ist für viele möglich. Hier die Tipps.
Nicht jeden Tag geht man topmotiviert zur Arbeit. Und nicht jeder Job kann zu 100 Prozent Spaß machen. So weit, so normal. Einige Arbeitnehmer aber sind so genervt von ihrem Job beziehungsweise den Arbeitsumständen, dass sie radikalere Wege gehen. Sie proben den Aufstand mit Loud Quitting und Rage Applying. Was das genau bedeutet und was Sie als Arbeitgeber tun können, lesen Sie hier.
Der Einsatz von Chatbots wie ChatGPT zur automatisierten Texterstellung ist im Kommen. Dass sich mit einer solchen Künstlichen Intelligenz auch Texte für Stellenanzeigen oder Karriere-Websites schreiben lassen, steht außer Frage. Aber wie steht die Suchmaschine Google zu dieser Entwicklung? Bestraft sie Seiten im Ranking, deren Inhalte von einer Maschine generiert wurden? Gehen wir der Sache auf den Grund!
Seit 1. Juli 2023 erhalten Kunden der Agentur für Arbeit und des Jobcenters ein zusätzliches Weiterbildungsgeld, wenn sie an einer abschlussorientierten Weiterbildung teilnehmen. Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft bietet neben Umschulungen auch Teilqualifizierungen, die zu einem Abschluss führen. Um die passende abschlussorientierte Weiterbildung zu finden, sollten sich Interessierte individuell in den bsw-Bildungszentren beraten lassen. Infos unter www.bsw-sachsen.de
Vom Jobtitel bis zum Call-to-Action – eine Stellenanzeige besteht aus den verschiedensten Elementen und für jeden Abschnitt gibt es Dos and Don’ts. Wir haben für Sie die wichtigsten Tipps zusammengestellt, damit Ihnen das Schreiben leichtfällt, Ihre Stellenanzeigen noch besser performen und nur die besten Talente den Weg in Ihr Unternehmen finden.
Eine gelungene Stellenanzeige zu schreiben, ist eine Herausforderung. Mit unseren Tipps begeistern Sie Talente für Ihre offenen Positionen.
Im Recruiting kommt man um sie nicht herum: kostenpflichtige Stellenanzeigen. Wir erklären Ihnen, wie Sie Jobbörsen sinnvoll kombinieren.
Stellenanzeigen texten: Was laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verboten ist, und wie Sie kritische Formulierungen ersetzen können.
Was die Schaltung von Stellenanzeigen mit JOBmenü mit dem Aufbau von Billy-Regalen zu tun hat? Eine ganze Menge!
Die Jobbörse Monster hat ein neues Stellenanzeigenformat an den Start gebracht: Die Premium Performance Job Ad. Das Besondere: Die Stellenanzeige ist nicht allein auf dem Jobportal sichtbar, sondern wird zusätzlich über ein weit verzweigtes Online-Netzwerk sehr zielgerichtet an die richtigen Talente ausgespielt. So müssen Kandidaten nicht mehr aktiv nach dem passenden Job suchen – er kommt zu ihnen. Wir stellen Ihnen das neue Produkt vor.
Oft schalten Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf großen und bekannten Stellenbörsen – und hoffen, das genügt, um möglichst viele passende Talente zu erreichen. Es ist sicherlich ein guter Anfang, aber wir sollten nicht vergessen, dass beim Thema „Suchen“ so gut wie jeder an Google denkt. Und das nicht nur, wenn es um News, Promis oder Kochrezepte geht. Auch die Jobsuche startet für viele Bewerber bei Google. Daher sollten Sie als Recruiter unbedingt über das Schalten von Google Ads nachdenken.
Insbesondere die junge Generation würde gerne mehr darüber erfahren, was bei einem Arbeitgeber monetär für sie drin ist. Daher sollten Sie unbedingt über Gehaltsangaben in Stellenanzeigen nachdenken.
Die Stellenanzeige ist oft der erste Kontaktpunkt zur Zielgruppe. Um Kandidaten innerhalb kürzester Zeit aus der Komfortzone zu locken und zur Bewerbung zu bewegen, sind gut lesbare und verständliche Anzeigentexte mit relevanten Informationen unerlässlich. In unserem Artikel zeigen wir Ihnen drei Techniken, wie Sie aktivierende Stellenanzeigen schreiben.
Wir geben Ihnen einen Überblick, wie viel die Schaltung von Stellenanzeigen aktuell im Schnitt kostet und wie Sie das Maximum aus Ihrem Budget holen können.
Alles neu macht der Mai – die Jobbörse Stepstone hat dieses Sprichwort offensichtlich sehr ernst genommen und geht ab sofort in neuem Look & Feel an den Start. Nach einem Rebranding präsentiert sich die Jobbörse in neuer Farbwelt und in einer neuen Bildsprache. Die Website und alle Stellenanzeigen erstrahlen ab sofort in neuem Design.
Das Thema Suchmaschinenoptimierung ist nicht nur für Websites relevant, sondern auch für Stellenanzeigen. Denn Google und Co. sind für Talente meist die erste Anlaufstelle bei der Jobsuche. Rund 80 Prozent starten ihre Recherche nach dem passenden Unternehmen genau hier. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Stellenanzeige hier perfekt auffindbar ist.
