Um die Auszeichnung "Top Job" zu erhalten, stellen sich Mittelstandsunternehmen jedes Jahr einem zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Die Teilnehmer werden dabei in verschiedenen Kategorien bewertet. Abgefragt werden unter anderem die Unternehmenskultur, die Führungsmentalität, Entwicklungsperspektiven und Familienorientierung. Die Auswertung erfolgt aufgrund von Personalleiter- und anonymen Mitarbeiterbefragungen.
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