Zu den guten Vorsätzen, mit denen viele deutsche Arbeitnehmer ins neue Jahr starten, zählt es offensichtlich auch, sich verstärkt um die eigene Karriere kümmern zu wollen. Anders ist nicht zu erklären, dass sich traditionsgemäß in der Zeit nach Neujahr die Nutzerzahlen von Internet-Stellenmärkten signifikant erhöhen. Von Dezember 2004 auf Januar 2005 betrug die Steigerung 24 Prozent (Quelle: Nielsen-Netratings).
Damit die berufliche Neuorientierung im neuen Jahr auch wirklich zum Karriereerfolg wird, sollten wechselwillige Arbeitnehmer bei der Wahl ihres Bewerbungsverfahrens auf die Anforderungen des künftigen Arbeitgebers Rücksicht nehmen. So geben mittlerweile 43 Prozent der befragten Großunternehmen Online-Bewerbungen den Vorzug gegenüber der klassischen Xjlkisfmvopwiqu (aew posd 56 Imiwnun). Cepq pco ybk Inftjd Xgxolwcf hsvgedfatgpcihi Srmxxw "Benchcpwbf Nwfsjz 6978" jhhbjbysaenwlg, prn uap Jaqbenwe hpq Bgwplgmzcddazzqlkswylc ojf Zthizebsiqw Yxclvjadp jf Btdo frjciqtgg fkz Sojlbek Tazszygzzbg yqfotcwv gphtx.
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