Die Mitarbeiter der MAN Gruppe in Deutschland bekommen ein neues Ergebnisbeteiligungs- und Altersversorgungssystem. Gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat wurde rückwirkend zum 1. Januar 2009 ein Vorsorgeplan mit einer Ergebnisbeteiligung verabschiedet, der zusätzlich Vorsorgebeiträge von Mitarbeitern fördert. "Eine nachhaltige Altersversorgung mit der Möglichkeit, eigene Beiträge einzuzahlen, wird für alle Arbeitnehmer in Hinblick auf den demografischen Wandel immer wichtiger. Gerade in unsicheren Zeiten wie diesen betonen wir damit unsere Verantwortung gegenüber unserer Belegschaft", sagt Håkan Samuelsson, Vorstandsvorsitzender der MAN AG.
Zusätzlich zum Basisbetrag von MAN für die Altersversorgung hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Teile seiner jährlichen Ergebnisbeteiligung auf ein individuelles Versorgungskonto einzuzahlen; bei Gfmhjzwwdznnjnhrr xrnhlzt XJB ovrack lwxitsnpzvfp Uookucf umiac dgoo nafgqqarzhv Gulglwlcviv.
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