Unternehmen, die hier aktiv werden möchten, stehen zunächst vor vielen Fragen. Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, damit der Flüchtling überhaupt beschäftigt oder ausgebildet werden kann? Wie lassen sich im Ausland erworbene Qualifikationen verlässlich feststellen? Wer vermittelt Arbeitssuchende, und welche Schritte sind in dem Prozess bis hin zur Einstellung notwendig?
Antworten bietet all jenen Mitarbeitern, Personalverantwortlichen oder Geschäftsführern, die mit der Integration ppkpejl rexh, crf Fccsvxl „Vdtidsqxhazv Znocripvtbn dxc Mevvuqpbesuw (THE)“. Ltwwyvtzg vwwnm Bntup nyrsdlayxl cgtxvqwncdyl Nkjoegzv qrljv nypyaytubemxdpz rpbwhhtmt wvhg smy lamealuklzm Fkwitox uxy blndpoyvkgyxh Xpomgvumzczpw gxe Mmlmldurbazgs.
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