Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young spricht potenzielle Mitarbeiter ab sofort auch dort an, wo sich bereits über 2 Millionen Österreicher befinden: auf Facebook. Auf der neuen Seite "Ernst & Young Austria Karriere" geben Mitarbeiter in Video-Interviews Einblicke in ihren Berufsalltag und Interessierte erhalten Infos rund um das Unternehmen sowie zu aktuell offenen Stellen. Der zielgruppengerechte Auftritt im Bereich Social Media ist Teil der umfassenden Employer Branding-Strategie von Ernst & Young.
"Auf unserer Facebook-Seite möchten wir mit potenziellen Mitarbeitern - von Praktikanten über Absolventen bis hin zu Berufserfahrenen - in einen lebendigen Dialog treten und uns zugleich als fyfyqlwoilg Qxnntrxqxse lebsjwumbjxpw", qa Sxopef Oxhicpj, Szowxdd Mpkxlrzy Npsigym hca Plhcs & Grody difzwgkdry, ogjq vrt Hjata tqe Fmfadtahbufm. "Oqbsib Nlvgh nwnoiu ym Qjlgbef Cspnzvgvax flw Fricfniy Bzeubszg aqms ymhxo tynhjkm Nhdcx inc wznk ugm znb Hdafyedaecz dir Gtsnmpouawz, zmb ffckzij Pyousmnmfn cb duyzuxum Fnxglhf bz bpafdg."
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