Familienfreundliche Personalpolitik durch Gleitzeit, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice
Wohlwollen oder Wettbewerbsvorteil? Dass sich Familienfreundlichkeit im Unternehmen auszahlt, zeigte der erste Stuttgar…
Wohlwollen oder Wettbewerbsvorteil? Dass sich Familienfreundlichkeit im Unternehmen auszahlt, zeigte der erste Stuttgar…
Es geht auch familienfreundlich. Unternehmen, die Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung oder auch Home-Office-Arbeitsplätze i…