„Women in Workplace“-Studie: Frauen am deutschen Arbeitsmarkt nach wie vor benachteiligt
Deutsche Arbeitgebende sind in der Bringschuld, wenn es um faire Löhne und die Förderung ihrer weiblichen Angestellten g…
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Technologie, die Vielfalt fördert und ermöglicht, kann nur dann wirksam sein, wenn die Menschen, die die Technologie ent…
Sie glauben an ihre eigene Leistung, aber nicht unbedingt an ihren Arbeitgebenden: Berufstätige Frauen in Deutschland -…
Weniger Geld und schlechtere Karrierechancen: 66 Prozent der IT-Expertinnen in Deutschland erleben Benachteiligungen im…
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Knapp 130 Manager aus allen Bereichen der Wirtschaft kamen am vergangenen Montag im Münsteraner Factory Hotel zum BUSINE…
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Wöchentliche Mitarbeiterumfragen als Stimmungsbarometer im Unternehmen, ehrenamtliche Projekte während der Arbeitszeit,…
. • Rund 38 Prozent der Deutschen sind eindeutig für mehr Gehaltstransparenz • Frauen unterstützen Transparenz stärker…