Betriebliche Altersversorgung: Im Spannungsfeld zwischen De-Risking und Attraktivitätssteigerung
Neue Versorgungspläne sehen nur noch beitragsorientierte Leistungszusagen (BOLZ) vor Jedes zweite Unternehmen plant 2022…
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Alternde Gesellschaften, strenge Regulierung, steigende Inflation und sinkende Zinssätze ergeben einen toxischen Mix und…
„Wir sind stolz, den IT-Innovationspreis 2019 für unseren Tarifvergleichsrechner fairgleichen.net erhalten zu haben“ so…
Der neue Gesetzentwurf zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) will Unternehmen zu flächendeckenden Tarifmodellen beweg…
Führungskräfte und Spezialisten in kaufmännischen Funktionen verdienen deutlich mehr als im vergangenen Jahr: Die deutsc…
Der deutsche Mittelstand hat Nachholbedarf bei der betriebliche Altersversorgung: Nur rund die Hälfte der mittelständisc…
Führungskräfte in kaufmännischen Funktionen verdienen in deutschen Unternehmen im Schnitt 122.000 Euro jährlich, ergab e…
. - 90 Prozent der bAV-Zusagen werden gemeinsam von Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder ausschließlich vom Arbeitgeber fi…
Die Strategie von Fidelity bei Fondsprodukten gezielt auf Asien und Emerging Markets zu setzen, hat sich im Geschäftsjah…
Kapitalgedeckte Vorsorgekonzepte haben sich im Zuge der Finanzkrise bewährt. Angesichts der Stabilität der betrieblichen…