Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)
Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG – C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur. Teilen Sie diese Werte? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das erwartet Sie
Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Software (SAP HCM) durch und verantworten alle damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Dazu gehört auch die abrechnungsseitige Betreuung unserer ausländischen Betriebsstätten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen – in enger, professioneller Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Partnern.
Beratung und Support: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Seite. Sie arbeiten eng und bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und unterstützen Mitarbeitende durch fachliche Anleitung.
Prozessgestaltung und Digitalisierung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse ein – und gestalten so Abläufe mit, die effizienter, transparenter und zukunftsfähiger werden.
Das bringen Sie mit
Erfahrung: Sie haben bereits fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und kennen die typischen Abläufe, Fristen und gesetzlichen Anforderungen aus dem Berufsalltag. Der souveräne Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen ist für Sie selbstverständlich.
Fachliches Know-how: Sie haben Freude daran, komplexe Fragestellungen in der Entgeltabrechnung zu durchdringen und eigenständig passende Lösungen zu erarbeiten. Gleichzeitig interessieren Sie sich für Prozessoptimierung und Digitalisierung und gestalten Verbesserungen gerne aktiv mit.
Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit aktuell vier Personen schätzen Sie ebenso wie die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben. Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das bieten wir Ihnen
Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Das erwartet Sie
Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Software (SAP HCM) durch und verantworten alle damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Dazu gehört auch die abrechnungsseitige Betreuung unserer ausländischen Betriebsstätten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen – in enger, professioneller Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Partnern.
Beratung und Support: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Seite. Sie arbeiten eng und bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und unterstützen Mitarbeitende durch fachliche Anleitung.
Prozessgestaltung und Digitalisierung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse ein – und gestalten so Abläufe mit, die effizienter, transparenter und zukunftsfähiger werden.
Das bringen Sie mit
Erfahrung: Sie haben bereits fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und kennen die typischen Abläufe, Fristen und gesetzlichen Anforderungen aus dem Berufsalltag. Der souveräne Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen ist für Sie selbstverständlich.
Fachliches Know-how: Sie haben Freude daran, komplexe Fragestellungen in der Entgeltabrechnung zu durchdringen und eigenständig passende Lösungen zu erarbeiten. Gleichzeitig interessieren Sie sich für Prozessoptimierung und Digitalisierung und gestalten Verbesserungen gerne aktiv mit.
Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team mit aktuell vier Personen schätzen Sie ebenso wie die eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben. Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das bieten wir Ihnen
Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
Anforderungen
Sie haben bereits fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und kennen die typischen Abläufe, Fristen und gesetzlichen Anforderungen aus dem Berufsalltag. Der souveräne Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen ist für Sie selbstverständlich.
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