Mitarbeiter/in Meldewesen / Regulatory Reporting (m/f/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung des Teams im Department Regulatory Reporting eine/n

Mitarbeiter/in Meldewesen / Regulatory Reporting (m/f/d)

Der/die Mitarbeiter/in ist in der Abteilung Regulatory Reporting zukünftig in unserer Hauptverwaltung tätig und der Abteilungsleitung direkt unterstellt.

Ihr Aufgabengebiet

• Erstellung regulatorischer und statistischer Meldungen (COREP, FINREP, nationale Meldungen).
• Bearbeitung zusätzlicher Meldungen und Anzeigen an Bundesbank, BaFin und den Prüfungsverband.
• Erstellung interner Berichte.
• Unterstützung angrenzender Fachbereiche wie dem Financial Reporting und dem Risikomanagement.
• Arbeit mit Abacus360 und MAMBU (Analyse, Schnittstellenpflege, Tests).
• Weiterentwicklung und Automatisierung interner Prozesse.

Ihr Profil
Sie verfügen über eine wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation oder eine bankkaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:         

• Kenntnisse im regulatorischen Meldewesen.
• Grundkenntnisse juristischer und aufsichtsrechtlicher Zusammenhänge.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• Idealerweise Kenntnisse in SQL und/oder Abacus360.
• IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Regulatory Reporting.
• Ein breites Aufgabenspektrum mit regulatorischem, fachlichem und prozessbezogenem Schwerpunkt.
• Ein Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu Financial Reporting, IT und weiteren Fachbereichen.
• Die Möglichkeit, an der Optimierung und Automatisierung bestehender Meldewesenprozesse mitzuwirken.
• Eine strukturierte Einarbeitung in die relevanten Meldeprozesse und Systeme.

Unsere Benefits: 

• 30 Urlaubstage
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Flexibles Arbeitszeitenmodell
• Aktive Mitgestaltung in dynamischen Teams
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Businessbike-Leasing 
• Verpflegungszuschuss
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote