Vertriebsleiter (m/w/d) mit eigener Kundenverantwortung
Der Vertriebsleiter verantwortet die strategische und operative Steuerung des Vertriebs. Neben der Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams betreut er eigene Schlüsselkunden, baut langfristige Geschäftsbeziehungen aus und trägt aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Vergütung & Prämien
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams von heute sieben Kolleginnen und Kollegen im Innen- und Außendienst
- Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau wichtiger Key Accounts
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Identifikation von Wachstumspotenzialen und strategische Akquise ausgewählter Neukunden
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Marketing, Terminplanung und Beratung
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Messen und Veranstaltungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Betreuung von Kundenbeziehungen
- Souveränes Auftreten, Coaching-Fähigkeiten und Begeisterungsstärke
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit exzellentem Beziehungsmanagement
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
Vergütung & Prämien
- Attraktives Gehalt
- Kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst
- JobRad
- Kostengünstige Mitgliedschaft in einem Fitnessverbund, zu dem sowohl Fitnessstudios als auch Schwimmbäder gehören
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die besten Arbeitskollegen auf die Du Dich jederzeit verlassen kannst
- Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Networking-Veranstaltungen
- Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander
- Regelmäßige Wissensvermittlung innerhalb von Kollegen in speziellen Themenworkshops
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Einarbeitungszeit mit einem persönlichen Mentor, der fachlich und bei allgemeinen Fragen unterstützt
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Feedbackgespräche und ein jährliches Mitarbeitergespräch zur persönlichen Entwicklungsperspektive
- Persönliche Weiterentwicklung mit spezialisierten Schulungsangeboten und der Möglichkeit zum Besuch von internationalen Konferenzen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Homeoffice
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition; Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Betreuung von Kundenbeziehungen
