IT-Recruiter (Vollzeit | Lünen)

Wir halten zusammen und das trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir sehen in unseren Kolleginnen und Kollegen in erster Linie den Menschen und erst danach die Rolle, die sie bekleiden.

Als mittelständischer IT-Dienstleister sind wir seit über 30 Jahren in ganz Deutschland erfolgreich aktiv. Technologiebegeisterung hat uns in der Softwareentwicklung und in der IT-Beratung zum Experten bei renommierten Unternehmen gemacht.

Unsere Mitarbeiter/innen sind sowohl an unseren zwei Haupt-Standorten (Lünen, Dortmund), als auch an den bundesweiten Projektstandorten unserer Kunden (u.a. Köln, Düsseldorf, Berlin, München und Hannover) tätig.

Wenn Sie unsere Leidenschaft für IT teilen und sich einem vielfältigen Team anschließen möchten, dann gestalten Sie unsere Zukunft mit!

Bei weiteren Fragen oder Anliegen, melden Sie sich gerne über das Kontaktformular, per Telefon +49 (0) 231 98 75-760 oder per Mail unter bewerbung@brockhaus-ag.de


 

IHRE HERAUSFORDERUNG
  • Sie unterstützen die bestehende Recruiting-Abteilung bei der Besetzung offener IT-Positionen.
  • Neben den klassischen Rekrutierungs-Methoden wie Stellenanzeigen und der aktiven Teilnahme an Karrieremessen, suchen Sie selbständig nach Kandidatinnen und Kandidaten in gängigen Social-Media-Kanälen und Online-Datenbanken.
  • Um die jeweiligen Stellen optimal zu besetzen, stehen Sie im ständigen Austausch mit unserer Fachabteilung sowie der Geschäftsführung.
  • Als kompetente Ansprechperson treffen Sie die Vorauswahl bei den Bewerberinnen und Bewerbern und sind für die Organisation der Bewerbungsgespräche zuständig.
  • Durch die intensive Pflege der Bewerberdatenbank haben Sie immer den Überblick über Ihren Talentpool.
  • Die Zusammenarbeit und Koordination externer Dienstleister, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
 

IHR PORTFOLIO
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem HR-Schwerpunkt.
  • Erfahrungen in den Bereichen Personalberatung, Personaldienstleistungen oder Headhunting sind von Vorteil.
  • Neuste Recruiting-Methoden sind Ihnen bekannt und Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit.
  • Sie sind vertraut mit der Suche nach und Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und teilen unser Interesse an Personalmarketing-Strategien und Employer Branding.
  • Ideal zu unserem Team passen Sie, wenn Sie durch eine ansteckende positive Ausstrahlung und eine proaktive Arbeitsweise punkten können.

Ansprechpartner: Julia Fortuna ()

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