Systemadministrator (m/w/d) (Vollzeit | Gütersloh)

Die mail.de GmbH bietet vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Von Praktikanten über studentischen Aushilfsjobs bis hin zu Fachspezialisten sind wir regelmäßig auf der Suche nach qualifizierte Mitarbeitern für unser Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Systemadministrator (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben:
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Installation, Konfiguration, Wartung unserer IT-Systeme
  • Eigenständige Planung und Umsetzung von Testinstatallationen
  • Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Systeme
  • Automatisierung von bestehende Workflows und Prozessen
  • Du hilfst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unseres IT-Infrastruktur
Unsere Anforderungen an Dich:
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Linux auf Kommandozeilenebene
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechniken
  • Kenntnisse von Netzwerktechnologien sowie Protokollen
  • Erfahrungen rund um E-Mail sind von Vorteil
  • Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten
Das bieten wir Dir:
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Arbeiten in einer entspannten, aber extrem ergebnisorientierten Umgebung.
  • Nette Kollegen, für die Softwareentwicklung nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft ist.
  • Es gibt genug Raum für persönliche Entfaltung, Kreativität und innovative Ideen
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Deine Bewerbung richte bitte an:

mail.de GmbH - Personal - Münsterstraße 3 - 33330 Gütersloh

Gerne nehmen wir Bewerbungen auch per Mail an folgende E-Mail Adresse entgegen:

jobs@mail.de

Bewerbungstipps

Eine aussagekräftige Bewerbung verschafft uns einen ersten positiven Eindruck von Ihnen. Aus diesem Grund sollten Sie sich für die Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen genügend Zeit nehmen und einige grundlegende Punkte bei deren Erstellung berücksichtigen. Ihre vollständige Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

1. Ein aussagekräftiges Anschreiben

- Das Anschreiben dient in erster Linie dazu, Aufmerksamkeit zu gewinnen und das Interesse des Personalverantwortlichen zu wecken.
  Sie sollten Ihre Bewerbung optisch gut aufbereiten.
  Ein gut lesbares Schriftbild und eine harmonische Platzaufteilung sind hier sehr hilfreich.

- Im Anschreiben sollten Informationen enthalten sein, die für den Personalverantwortlichen im Hinblick auf die Besetzung der Stelle von Bedeutung sind.
  Richten Sie Ihr Anschreiben auf die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen aus und stellen Sie Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten positiv dar.

- Nutzen Sie das Anschreiben, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abzuheben. 
  Bringen Sie zum Ausdruck, was Sie fachlich und auch als Mensch ausmacht und worin Sie sich positiv von anderen abheben.
  Das Anschreiben stellt eine Ergänzung des Lebenslaufs dar und ist keine ausführliche Abschrift dessen.

2. Einen detaillierten Lebenslauf

- Ihr Lebenslauf sollte klare Informationen über Ihre bisherige berufliche Entwicklung, Ihre Erfahrungen und Ihre    Fähigkeiten enthalten.

- Wir empfehlen Ihnen die retro-chronologische Variante des Lebenslaufes.
  Bei dieser Variante beginnt Ihr Lebenslauf mit den aktuellen Eckdaten und endet mit der Ausbildungs- oder Schulzeit.
  Die Darstellung kann gern in tabellarischer Form erfolgen.

- Ein vollständiger Lebenslauf ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken.
  Genaue zeitliche Angaben über Jobsuche, Arbeitslosigkeit, Elternzeit oder freiwillige Auszeiten gehören mit in den Lebenslauf.

3. Kopien Ihrer Abschlüsse und Zeugnisse

- Alle vorhandenen Arbeits- und Pratikumszeugnisse sowie Abitur- und Hochschulzeugnisse/ Ausbildungszeugnisse

Wir empfehlen für die Bewerbung per E-Mail eine seriöse E-Mail Adresse zu verwenden, die Ihren Vor- und Nachnamen beinhaltet. Auf diese Weise können Sie sicher stellen, dass Ihre Bewerbung nicht im Spamfilter landet und die Bewerbung beim Empfänger ankommt.
Für die oben stehenden Pressemitteilungen, das angezeigte Event bzw. das Stellenangebot sowie für das angezeigte Bild- und Tonmaterial ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo bei Klick auf Bild/Meldungstitel oder Firmeninfo rechte Spalte) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Pressetexte sowie der angehängten Bild-, Ton- und Informationsmaterialien.
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