PERSONALREFERENT MIT SCHWERPUNKT RECRUITING (M/W/D) (Vollzeit | Frankfurt am Main)

Willkommen im Team. Mit gelebter Kollegialität. Für begeisterte Kunden.

Nutzen Sie vielfältige Chancen bei SINOVO: Sie bringen Ihre umfangreichen Erfahrungen in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften ein, um den Bereich Recruiting bei uns weiterzuentwickeln.

Die SINOVO IT-Unternehmensgruppe mit Sitz in Frankfurt, bestehend aus der SINOVO business solutions GmbH und SINOVO health solutions GmbH, ist schon seit gut 20 Jahren international aktiv und wächst kontinuierlich. Für renommierte Unternehmen entwickeln wir Health Apps und Individualsoftware, richten digitale Arbeitsplätze ein und unterstützen bei Qualitätsmanagementmaßnahmen. All dies tun wir nach zertifizierten Qualitätsstandards.

Als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting kümmern Sie sich selbständig und umfassend um das Recruiting und sind für den damit in Zusammenhang stehenden Auswahlprozess sowie die Organisation der Weiterbildung verantwortlich. Eine Assistentin unterstützt Sie bei administrativen Aufgaben.

Lesen Sie gerne bei kununu, was einige unserer Kollegen über SINOVO schreiben.

 

Ihre Aufgaben
  • Sie entwickeln Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung weiter
  • Mit Fachabteilungen und Marketing zusammen konzipieren Sie Stellenanzeigen, und wählen eigenverantwortlich die passenden Kanäle für die Anzeigenschaltung aus
  • Für ausgewählte Vakanzen identifizieren Sie die besten Talente über Active Sourcing und kontaktieren diese per Direktansprache
  • Sie treffen die Kandidatenvorauswahl und führen die Interviews zusammen mit der Fachabteilung durch
  • Sie unterstützen die Fachabteilungen hinsichtlich der Mitarbeitergespräche
  • Sie kümmern sich um die Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen für die Personalentwicklung und Weiterbildung
 

Ihr fachliches & persönliches Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt:in / Personalfachkaufmann:frau) mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting
  • Sie haben umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting inkl. Direktansprache / Headhunting von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Fähigkeit mündlich und schriftlich Kandidat:innen aktiv anzusprechen und deren Interesse zu wecken
  • Sie können Veränderungen in ihren Auswirkungen erkennen, Maßnahmen entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und begleiten
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
 

Ihre Benefits
  • Familien- & freizeitfreundliche Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Überstunden & auf Wunsch Home-Office
  • Future Work & Life Programm: Zeitlich & unabhängig vom Ort arbeiten, mithilfe von mobilem Unified Communications & Collaboration-Equipment, die ein kommunikatives Arbeitsklima sowie Innovationsvielfalt fördern
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Mentoring
  • Umsetzung von anspruchsvollen & kreativen Projekten im agilen Team
  • Freiheit bei der Umsetzung Ihrer Ideen
  • Flache Hierarchien & gelebte Kollegialität
  • Wachsendes Unternehmen mit gut 20-jähriger Erfolgsgeschichte
  • Unternehmenserfolgsabhängiger Bonus
  • Verschiedene kostenlose Angebote in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Kalt- & Heißgetränke, sowie frisches Obst und Süßigkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
 

Sie möchten Ihr Recruiting-Talent um weitere Erfahrungen und Tätigkeiten erweitern? Bringen Sie Ihre Expertise als Personalrefernt:in mit Schwerpunkt Recruiting in unseren Fachabteilungen ein und helfen Sie uns die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden. Sie leisten mit Ihren Ideen und deren operativer Umsetzung einen erheblichen Beitrag zur Steigerung der Zufriedenheit unserer Kolleg:innen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, d.h. inkl. Anschreiben, Lebenslauf & Zeugnisse, per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an Frau Katze, die Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung steht:

SINOVO business solutions GmbH – Personalabteilung, Frau Katze
Casimirstr. 2-4 – 60388 Frankfurt/M. – Tel.: +49 6109 500 3900 – Mail: jobs@sinovo.de
Web: business.sinovo.de – business.sinovo.de/de/karriere/karriere-individuelle-softwareentwicklung


 

Ansprechpartner: Frau Mary-Lee Katze ()

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