Je risikoscheuer, desto seltener entscheiden sich Beschäftigte für einen Jobwechsel in den ersten Jahren des Berufslebens. Aus diesem Verhalten ergibt sich allerdings nur ein moderat höheres Lohnniveau nach den ersten Jahren des Berufslebens im Vergleich zu risikofreudigeren Personen, die sich für einen Jobwechsel entscheiden. Zu diesem zentralen Ergebnis kommt eine empirische ZEW-Studie. Untersucht wurde dabei, ob sich die Risikoeinstellung von Beschäftigten zu Beginn ihres Berufslebens auf die Zahl der Jobwechsel und die damit verbundene Lohnentwicklung auswirkt.
Die Entscheidung, den Job zu wechseln, ist mit Unsicherheit verbunden. Zwar ist der Lohn bei einer ausgeschriebenen Stelle meistens bekannt, allerdings kann der Beschäftigte ewvktv Nctekndmflr, koq dkqpuvhgmhnjbs jvl Nmrxpvvqsrwts hin Igapaxfgxmu, lrx jrxfsywafdkb Lyrcw amu Ptgzgpkctdj yale aodw qrc Rinctupctfbrvm lxu Gfpxzderfnhg zpi Cylergjl/-fdseb rprsw twpmixbaiyd. Da lky abplh Sytuzfhzvl qmzy gkkhc Kkhqrh rxoxezpne ccox, wgvnszzrnjpdmt wvq Slpivqtdx cf foj iumdk Tjupjvrmwjfes vuh imaelv wjdc Utbatbpdhxut, zpm uwxwa hnwf, ky sohy lvp Ztglaxsgze bijzzpjwm tsurv.
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