1350 Jahre Erfahrung, 58 Mitarbeiter:innen – eine beeindruckende Bilanz. Am 15. November fanden bei W&H die diesjährigen Feierlichkeiten zur Ehrung der langjährigen Mitarbeiter:innen des Unternehmens statt, bei der sich Geschäftsführer und Firmeneigentümer KommR DI Peter Malata persönlich bei den Jubilaren für ihr besonderes Engagement sowie ihre Treue und Verbundenheit bedankte.
W&H ehrte am 15. November erstmalig im „Meet & Eat“, dem kürzlich neu eröffneten Betriebsrestaurant des Unternehmens, 58 Mitarbeiter:innen für insgesamt 1350 Jahre Erfahrung. Vor Ort waren auch Gabi Proschofski, Vizepräsidentin der Arbeiterkammer Salzburg und Manfred Pammer, Direktor der Wirtschaftskammer Salzburg.
Miteinander die Zukunft gestalten
Bei den Ehrungen zur W&H-Betriebszugehörigkeit zeigt sich ein ausbalancierter Generationen-Mix, der viele Vorteile im gegenseitigen Miteinander bringt. „Unser Erfolg basiert auf einem engen Zusammenspiel aller Mitarbeiter:innen, auf der Weitergabe von jahrelang bewährtem Know-how, aber auch auf der Wertschätzung sowie der Umsetzung und Integration von neuen und innovativen Ideen“, beschreibt KommR DI Peter Malata die Vorteile einer diversen Belegschaft und des intensiven generationsübergreifenden Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens. Geehrt wurden Mitarbeiter:innen, die seit 10, 20, 25, 35 und 45 Jahren einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg des Medizintechnikunternehmens leisten.
Ein Statement für die hohe Qualität des Arbeitgebers W&H
Drei der insgesamt 58 Jubilare sind bereits seit 45 Jahren für W&H tätig. „Insbesondere diese langjährigen Mitarbeiter:innen sind ein Zeichen dafür, dass W&H ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft, indem Mitarbeiter:innen sich einbringen“, betont Gabi Proschofski, Vizepräsidentin der Arbeiterkammer Salzburg, die den Feierlichkeiten beiwohnte und es sich nicht nehmen ließ, den Jubilaren persönlich zu gratulieren. „W&H gehört zu den wichtigsten Arbeitgebern der Region und leistet gemeinsam mit seinen zahlreichen Mitarbeiter:innen einen essenziellen Betrag zum Wirtschaftsstandort Salzburg“, so Manfred Pammer, Direktor der Wirtschaftskammer Salzburg.
W&H auch bei der Nachwuchsgeneration gefragt
Auf Basis eines respektvollen Umgangs miteinander stellt W&H als Arbeitgeber die Förderung der individuellen Entwicklung jedes Einzelnen in den Vordergrund. Ein Konzept, das Erfolg zeigt – im Jahr 2022 begannen mit 23 neuen Young Talents so viele neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei W&H wie nie zuvor. Auf sie warten eine intensive Ausbildung, aber auch großartige Zukunftschancen.
W&H ehrte am 15. November erstmalig im „Meet & Eat“, dem kürzlich neu eröffneten Betriebsrestaurant des Unternehmens, 58 Mitarbeiter:innen für insgesamt 1350 Jahre Erfahrung. Vor Ort waren auch Gabi Proschofski, Vizepräsidentin der Arbeiterkammer Salzburg und Manfred Pammer, Direktor der Wirtschaftskammer Salzburg.
Miteinander die Zukunft gestalten
Bei den Ehrungen zur W&H-Betriebszugehörigkeit zeigt sich ein ausbalancierter Generationen-Mix, der viele Vorteile im gegenseitigen Miteinander bringt. „Unser Erfolg basiert auf einem engen Zusammenspiel aller Mitarbeiter:innen, auf der Weitergabe von jahrelang bewährtem Know-how, aber auch auf der Wertschätzung sowie der Umsetzung und Integration von neuen und innovativen Ideen“, beschreibt KommR DI Peter Malata die Vorteile einer diversen Belegschaft und des intensiven generationsübergreifenden Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens. Geehrt wurden Mitarbeiter:innen, die seit 10, 20, 25, 35 und 45 Jahren einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg des Medizintechnikunternehmens leisten.
Ein Statement für die hohe Qualität des Arbeitgebers W&H
Drei der insgesamt 58 Jubilare sind bereits seit 45 Jahren für W&H tätig. „Insbesondere diese langjährigen Mitarbeiter:innen sind ein Zeichen dafür, dass W&H ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft, indem Mitarbeiter:innen sich einbringen“, betont Gabi Proschofski, Vizepräsidentin der Arbeiterkammer Salzburg, die den Feierlichkeiten beiwohnte und es sich nicht nehmen ließ, den Jubilaren persönlich zu gratulieren. „W&H gehört zu den wichtigsten Arbeitgebern der Region und leistet gemeinsam mit seinen zahlreichen Mitarbeiter:innen einen essenziellen Betrag zum Wirtschaftsstandort Salzburg“, so Manfred Pammer, Direktor der Wirtschaftskammer Salzburg.
W&H auch bei der Nachwuchsgeneration gefragt
Auf Basis eines respektvollen Umgangs miteinander stellt W&H als Arbeitgeber die Förderung der individuellen Entwicklung jedes Einzelnen in den Vordergrund. Ein Konzept, das Erfolg zeigt – im Jahr 2022 begannen mit 23 neuen Young Talents so viele neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei W&H wie nie zuvor. Auf sie warten eine intensive Ausbildung, aber auch großartige Zukunftschancen.
