Im Rahmen des Stellenabbaus aufgrund der Finanz- und Wirtschaftskrise 2009 hat die Europäische Kommission einen Antrag Deutschlands auf Unterstützung aus dem Europäischen Fonds für die Anpassung an die Globalisierung genehmigt. Aus den Mitteln des Europäischen Globalisierungsfonds (EGF) werden nunmehr seit sechs Monaten auch frühere MitarbeiterInnen der tedrive Steering GmbH bei der Vermittlung und Qualifizierung in eine Arbeitsstelle gefördert. Die Halbzeitbilanz dieses auf ein Jahr angelegten EGF-Projekts tedrive kann sich fürwahr sehen lassen.
Um negativen Auswirkungen der Globalisierung und der Wirtschaftskrise auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu begegnen, hat die EU den Europäischen Fonds zur Anpassung an die Globalisierung eingerichtet. Dass die daraus generierten arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen von Erfolg gekennzeichnet sind, zeigt das Beispiel der früheren MitarbeiterInnen der tedrive Steering GmbH. Zum Start des Projektes vor einem halben Jahr haben 79 MitarbeiterInnen das Angebot der EGF-Fördermöglichkeiten angenommen. 58 der durch EGF Geförderten werden aktuell noch individuell betreut. Die Halbzeitbilanz weist 21 Personen in festen Arbeitsverhältnissen aus. Mit der erfolgreichen Übernahme in einen befristen bzw. unbefristeten Arbeitsvertrag erfolgt jedoch weiterhin eine EGF-Betreuung auch in der neuen Position. Dies soll die nachhaltige Integration in die Arbeitswelt unterstützen.
Die ehemaligen MitarbeiterInnen der tedrive steering GmbH nutzen die vielfältigen individuellen Förderungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten des EGF-Projektes. Professionell begleitet und unterstützt werden sie durch erfahrene BeraterInnen der weitblick - personalpartner GmbH, die das Projekt aktiv leiten und mit den beteiligten Partnern koordinieren. Das Leistungsangebot, das durch die Experten von weitblick sichergestellt wird, ist umfangreich. Im Rahmen der EGF-Förderung wird es punktgenau auf die persönlichen Belange der einzelnen MitarbeiternInnen ausgerichtet. Dies beginnt mit der intensiven Einzelberatung. Die individuelle Vorbereitung auf das jeweilige Vorstellungsgespräch zählt ebenso dazu, wie ein professionelles Videocoaching. Ganz nach dem Motto: ‚Der erste Eindruck entscheidet! ‘.
Um die Vermittlungsquote noch weiter zu steigern wird eine kontinuierliche Stellenakquise und Stellenrecherche, also die gezielte Suche nach geeigneten Positionen, durch die Personalberater selbst durchgeführt. Mit im Fokus steht damit auch der Aufbau eines umfassenden Netzwerkes zu Unternehmen und unterschiedlichsten Arbeitsmarktakteuren. Dank der guten Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit können die BeraterInnen von weitblick die Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungen zielgerichtet auf die jeweilige Stelle hin konzipieren. Idealerweise in Absprache mit dem künftigen Unternehmen. So werden die EGF-MitarbeiterInnen bestmöglich auf die künftige Tätigkeit vorbereitet. Neben den fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen werden spezielle Themen von den Teilnehmern in Workshops erarbeitet. Dazu zählten Inhalte wie beispielsweise Farb- und Stilberatung und Exkursionen zu Stellenbörsen und Messeveranstaltungen.
Die vielfältigen Maßnahmen, die von den weitblick Personalberatern gebündelt werden, zeigen ihre arbeitsmarktpolitische Wirkung. Von 40 ehemaligen tedrive Mitarbeitern, die seit Start des Projektes ein neues Arbeitsverhältnis aufgenommen haben, waren 25 Teilnehmer des EGF-Projektes. 2 EGF-Teilnehmer haben zum 30.10.11 den Weg in die Selbständigkeit beschritten und eine eigene Existenz gegründet. Diese Art der beruflichen Verwirklichung unterstützt das EGF nachhaltig. Insgesamt nahmen 6 Personen das Angebot einer Qualifizierung an, deren Dauer zwischen einem Tag und einer Laufzeit von fünf Monaten liegt. Weitere Qualifizierungen stehen noch an.
Die Halbzeitbilanz des EGF-Projektes lässt optimistisch auf die zweite Hälfte blicken. Wer sich als ehemaliger tedrive-Mitarbeiter oder als Arbeitgeber von ehemaligen tedrive-Mitarbeitern über die Möglichkeiten des EGF-Programms informieren will, kann sich an folgende Ansprechpartner wenden: Ulrich Schöller, Leiter Vertriebs- und Kompetenzzentrum West, weitblick – personalpartner GmbH, Tel: 0201 – 821348-0, Mobil: 0175 - 1842503
Der Europäische Globalisierungsfonds (EGF):
Um negativen Auswirkungen der Globalisierung und der Wirtschaftskrise auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu begegnen, hat die EU den Europäischen Fonds zur Anpassung an die Globalisierung (EGF) eingerichtet. Die Mitgliedstaaten haben die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung aus dem EGF zu beantragen, um Betroffene mittels aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen wieder in den Arbeitsmarkt integrieren zu können.
Um negativen Auswirkungen der Globalisierung und der Wirtschaftskrise auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu begegnen, hat die EU den Europäischen Fonds zur Anpassung an die Globalisierung eingerichtet. Dass die daraus generierten arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen von Erfolg gekennzeichnet sind, zeigt das Beispiel der früheren MitarbeiterInnen der tedrive Steering GmbH. Zum Start des Projektes vor einem halben Jahr haben 79 MitarbeiterInnen das Angebot der EGF-Fördermöglichkeiten angenommen. 58 der durch EGF Geförderten werden aktuell noch individuell betreut. Die Halbzeitbilanz weist 21 Personen in festen Arbeitsverhältnissen aus. Mit der erfolgreichen Übernahme in einen befristen bzw. unbefristeten Arbeitsvertrag erfolgt jedoch weiterhin eine EGF-Betreuung auch in der neuen Position. Dies soll die nachhaltige Integration in die Arbeitswelt unterstützen.
Die ehemaligen MitarbeiterInnen der tedrive steering GmbH nutzen die vielfältigen individuellen Förderungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten des EGF-Projektes. Professionell begleitet und unterstützt werden sie durch erfahrene BeraterInnen der weitblick - personalpartner GmbH, die das Projekt aktiv leiten und mit den beteiligten Partnern koordinieren. Das Leistungsangebot, das durch die Experten von weitblick sichergestellt wird, ist umfangreich. Im Rahmen der EGF-Förderung wird es punktgenau auf die persönlichen Belange der einzelnen MitarbeiternInnen ausgerichtet. Dies beginnt mit der intensiven Einzelberatung. Die individuelle Vorbereitung auf das jeweilige Vorstellungsgespräch zählt ebenso dazu, wie ein professionelles Videocoaching. Ganz nach dem Motto: ‚Der erste Eindruck entscheidet! ‘.
Um die Vermittlungsquote noch weiter zu steigern wird eine kontinuierliche Stellenakquise und Stellenrecherche, also die gezielte Suche nach geeigneten Positionen, durch die Personalberater selbst durchgeführt. Mit im Fokus steht damit auch der Aufbau eines umfassenden Netzwerkes zu Unternehmen und unterschiedlichsten Arbeitsmarktakteuren. Dank der guten Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit können die BeraterInnen von weitblick die Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungen zielgerichtet auf die jeweilige Stelle hin konzipieren. Idealerweise in Absprache mit dem künftigen Unternehmen. So werden die EGF-MitarbeiterInnen bestmöglich auf die künftige Tätigkeit vorbereitet. Neben den fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen werden spezielle Themen von den Teilnehmern in Workshops erarbeitet. Dazu zählten Inhalte wie beispielsweise Farb- und Stilberatung und Exkursionen zu Stellenbörsen und Messeveranstaltungen.
Die vielfältigen Maßnahmen, die von den weitblick Personalberatern gebündelt werden, zeigen ihre arbeitsmarktpolitische Wirkung. Von 40 ehemaligen tedrive Mitarbeitern, die seit Start des Projektes ein neues Arbeitsverhältnis aufgenommen haben, waren 25 Teilnehmer des EGF-Projektes. 2 EGF-Teilnehmer haben zum 30.10.11 den Weg in die Selbständigkeit beschritten und eine eigene Existenz gegründet. Diese Art der beruflichen Verwirklichung unterstützt das EGF nachhaltig. Insgesamt nahmen 6 Personen das Angebot einer Qualifizierung an, deren Dauer zwischen einem Tag und einer Laufzeit von fünf Monaten liegt. Weitere Qualifizierungen stehen noch an.
Die Halbzeitbilanz des EGF-Projektes lässt optimistisch auf die zweite Hälfte blicken. Wer sich als ehemaliger tedrive-Mitarbeiter oder als Arbeitgeber von ehemaligen tedrive-Mitarbeitern über die Möglichkeiten des EGF-Programms informieren will, kann sich an folgende Ansprechpartner wenden: Ulrich Schöller, Leiter Vertriebs- und Kompetenzzentrum West, weitblick – personalpartner GmbH, Tel: 0201 – 821348-0, Mobil: 0175 - 1842503
Der Europäische Globalisierungsfonds (EGF):
Um negativen Auswirkungen der Globalisierung und der Wirtschaftskrise auf dem europäischen Arbeitsmarkt zu begegnen, hat die EU den Europäischen Fonds zur Anpassung an die Globalisierung (EGF) eingerichtet. Die Mitgliedstaaten haben die Möglichkeit, finanzielle Unterstützung aus dem EGF zu beantragen, um Betroffene mittels aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen wieder in den Arbeitsmarkt integrieren zu können.
