Lebenslanges Lernen beschreibt kein Ziel, sondern vielmehr einen Prozess, der nie zu Ende geht. In vielen Fällen reichen Wissen und erworbene Kompetenzen aus der Berufsausbildung heute nicht mehr aus, um eine lange Berufslaufbahn sinnvoll und erfolgreich zu gestalten. Bildung und Weiterbildung sind dabei eine Investition in die Zukunft für Menschen, die sich aktiv und zeitweise auch passiv im Arbeitsleben befinden.
Aus diesem Grund informiert auch in diesem Jahr die WBS Schwerin auf der Messe „50+ Mitten im Leben“, die sich im Rahmen der 7. Landesausstellung für Gesundheit und Lebensfreude gezielt an ein älteres Publikum wendet. Vom 23. bis 25.04.2010, von 10:00 bis 18:00 Uhr, berät das Team des Schweriner Standortes am Stand Nummer 210 Interessierte zu Weiterbildungsmöglichkeiten und möglichen Jobchancen.
Die Generation 50+ gehört heute längst nicht mehr zum „alten Eisen“. Immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial und die Lebenserfahrung, die ältere Arbeitskräfte mitbringen. Mit gezielter Weiterbildung können sich so auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gezielt positionieren. Dabei sollte die Art der Wissensvermittlung ihre Lebenserfahrung, ihr Vorwissen und ihre Möglichkeiten berücksichtigen.
Die WBS Schwerin geht mit ihrem Weiterbildungsangebot sowie den eingesetzten Lernstrategien auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Zielgruppen ein. Der Standort bietet Weiterbildungen mit Zukunftsaussichten beispielsweise in den Bereichen Pflege, Gastronomie, SAP®, Kaufmännisch, EDV, Lager und Logistik, Informationstechnologie, Sprachen sowie Pädagogik. Die hell und modern gestalteten Seminarräume sowie das Lernen in kleinen Gruppen schaffen eine motivierende Lernatmosphäre.
Die Angebote der WBS TRAINING AG können über die Bundesagentur für Arbeit oder ARGE mit dem Bildungsgutschein gefördert werden. Über das gesamte Angebot der WBS TRAINING AG in Schwerin informiert das Internet unter http://www.wbstraining.de/...
Aus diesem Grund informiert auch in diesem Jahr die WBS Schwerin auf der Messe „50+ Mitten im Leben“, die sich im Rahmen der 7. Landesausstellung für Gesundheit und Lebensfreude gezielt an ein älteres Publikum wendet. Vom 23. bis 25.04.2010, von 10:00 bis 18:00 Uhr, berät das Team des Schweriner Standortes am Stand Nummer 210 Interessierte zu Weiterbildungsmöglichkeiten und möglichen Jobchancen.
Die Generation 50+ gehört heute längst nicht mehr zum „alten Eisen“. Immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial und die Lebenserfahrung, die ältere Arbeitskräfte mitbringen. Mit gezielter Weiterbildung können sich so auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gezielt positionieren. Dabei sollte die Art der Wissensvermittlung ihre Lebenserfahrung, ihr Vorwissen und ihre Möglichkeiten berücksichtigen.
Die WBS Schwerin geht mit ihrem Weiterbildungsangebot sowie den eingesetzten Lernstrategien auf die besonderen Bedürfnisse ihrer Zielgruppen ein. Der Standort bietet Weiterbildungen mit Zukunftsaussichten beispielsweise in den Bereichen Pflege, Gastronomie, SAP®, Kaufmännisch, EDV, Lager und Logistik, Informationstechnologie, Sprachen sowie Pädagogik. Die hell und modern gestalteten Seminarräume sowie das Lernen in kleinen Gruppen schaffen eine motivierende Lernatmosphäre.
Die Angebote der WBS TRAINING AG können über die Bundesagentur für Arbeit oder ARGE mit dem Bildungsgutschein gefördert werden. Über das gesamte Angebot der WBS TRAINING AG in Schwerin informiert das Internet unter http://www.wbstraining.de/...
