Das Seminarangebot 2015 der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) ist seit Oktober dieses Jahres online buchbar. www.bgetem.de/seminare basiert auf VEDA HR Bildungsmanager und schafft Transparenz und Durchgängigkeit für über 35.000 Seminarteilnehmer im Jahr. Das neue System mit zeitgemäßer Darstellung und webbasiertem Anmeldeverfahren bringt sowohl Vorteile für die BG als auch für die 200.000 Mitgliedsbetriebe und 3,7 Millionen Versicherten. Bereits am ersten Tag wurden an fünf Standorten 1206 Buchungsanfragen und 1857 Teilnehmerbuchungen registriert.
Mit wenigen Klicks online zum Seminar geht es bei der BG ETEM mit VEDA HR Bildungsmanager. Durch genau auf die Branche abgestimmte Prozesse und eine vernetzte Datenlandschaft werden Teilnehmern die Seminarbuchungen erleichtert.
Einheitliche Beschreibungen, klare und zeitnahe Darstellung von Terminen, Orten und verfügbaren Plätzen, Warte- und Interessentenlisten machen das System sehr transparent. Eine gut strukturierte Nutzerführung und eine konsequente Datenabfrage reduzieren den Zeitaufwand für alle Beteiligten.
"Prävention bleibt Kernthema für die Unfallversicherungsträger. Sie müssen auch in Zukunft alle Mitglieder umfassend, aktuell und genau auf den Bedarf zugeschnitten schulen können. Dazu benötigen sie moderne Technologie. Zum einen, weil die Mitglieder einfache Systeme verlangen, zum anderen, weil der demografische Wandel auch bei ihnen die Personaldecke ausdünnen wird", erklärt Ralf Sterck, Key Account Manager bei VEDA. "Mit VEDA HR Bildungsmanager können die Berufsgenossenschaften aktuell und schnell reagieren und verfügen über eine branchenoptimierte Software, die Mitarbeiter entlastet und das Seminarmanagement zukunftsfähig macht."
Mit wenigen Klicks online zum Seminar geht es bei der BG ETEM mit VEDA HR Bildungsmanager. Durch genau auf die Branche abgestimmte Prozesse und eine vernetzte Datenlandschaft werden Teilnehmern die Seminarbuchungen erleichtert.
Einheitliche Beschreibungen, klare und zeitnahe Darstellung von Terminen, Orten und verfügbaren Plätzen, Warte- und Interessentenlisten machen das System sehr transparent. Eine gut strukturierte Nutzerführung und eine konsequente Datenabfrage reduzieren den Zeitaufwand für alle Beteiligten.
"Prävention bleibt Kernthema für die Unfallversicherungsträger. Sie müssen auch in Zukunft alle Mitglieder umfassend, aktuell und genau auf den Bedarf zugeschnitten schulen können. Dazu benötigen sie moderne Technologie. Zum einen, weil die Mitglieder einfache Systeme verlangen, zum anderen, weil der demografische Wandel auch bei ihnen die Personaldecke ausdünnen wird", erklärt Ralf Sterck, Key Account Manager bei VEDA. "Mit VEDA HR Bildungsmanager können die Berufsgenossenschaften aktuell und schnell reagieren und verfügen über eine branchenoptimierte Software, die Mitarbeiter entlastet und das Seminarmanagement zukunftsfähig macht."
