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Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation

COO und Co-Founder Reto Marti über Automatisierung, Human Risk Management und die Zukunft der Compliance in Europa.

(PresseBox) (Zürich / Wien / München, )
Validato steht für Sicherheit und Transparenz in einer zunehmend digitalen Welt. Im Gespräch erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato, warum Vertrauen ohne Verifikation nicht funktioniert. „Unternehmen in Europa stehen vor der Herausforderung, Risiken menschlichen Handelns zu minimieren. Automatisierung ist dabei ein Schlüssel, aber nicht die einzige Lösung“, betont Marti.

Validato kombiniert modernste Technologien mit klaren Prozessen, um Compliance effizient und nachvollziehbar zu gestalten. Trends wie KI-gestützte Prüfungen und Echtzeit-Analysen verändern die Art, wie Organisationen Risiken bewerten. Diese Entwicklungen sind entscheidend, um Human Risk Management strategisch umzusetzen und Unternehmen widerstandsfähiger zu machen.

„Unser Ziel ist es, Vertrauen messbar zu machen – und das beginnt mit Verifikation“, fasst Marti zusammen. Für ihn ist Human Risk Management nicht nur ein Schlagwort, sondern ein Ansatz, der Sicherheit und Effizienz vereint. Validato liefert dafür die passenden Lösungen, die den europäischen Markt nachhaltig prägen.

FAZIT
Validato zeigt: Vertrauen entsteht nicht zufällig, sondern durch klare Prozesse und intelligente Automatisierung. Europa braucht Lösungen, die Sicherheit und Effizienz vereinen. Zusätzlich unterstreicht Validato seine Schlüsselrolle für die Zukunft der Compliance in Europa.

Validato AG

Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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