Die in Bukarest und Lohmar ansässige Unternehmensberatung tw.con ist nun auch in der Personalberatung tätig. Ihre Schwerpunkte sind dabei insbesondere die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Rumänien sowie die interkulturelle Integration der neuen Mitarbeiter in den meist deutschsprachigen Unternehmen. „Damit erweitern wir unser Spektrum um einen wichtigen Zukunftsaspekt“, so Dr. Thomas Wendel, Inhaber und Geschäftsführer der tw.con. In den so genannten Emerging-Markets wie Rumänien sei die Auswahl der richtigen Mitarbeiter einer der wesentlichsten Erfolgsfaktoren.
Die tw.con ist eine der führenden Unternehmensberatungen für deutschsprachige Investoren in Rumänien und arbeitet seit vielen Jahren an den kulturellen Schnittstellen zwischen der westeuropäischen und der rumänischen Business-Kultur. „Diese interkulturelle Kompetenz und das gemischt nationale Beraterteam der tw.con geben uns die Expertise, Personalberatung mit dem Schwerpunkt Rekrutierung insbesondere für internationale Unternehmen in Rumänien anzubieten“, so Wendel.
Gerade für deutschsprachige hier tätige Firmen seien neben der fachlichen Eignung auch die kulturelle Kompatibilität und soziale Kompetenzen der Mitarbeiter wichtig. „Auf diese Eignungsfaktoren achten wir besonders stark“, betont Wendel. Wichtig seien nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern vor allem Eigenschaften wie selbständiges Denken und Handeln, Engagement und Führungsqualitäten.
Das Thema Rekrutierung ist für die tw.con nicht neu. Bisher habe man allerdings primär Fach- und Führungskräfte im Kontext einer Unternehmensansiedlung in Rumänien gesucht und gefunden. „Die hohe Kundenzufriedenheit und die starke Nachfrage haben uns veranlasst, diese Dienstleistungen nun auch losgelöst von einer Unternehmensansiedlung anzubieten“, so der in Rumänien und Deutschland lebende Unternehmensberater. In Ergänzung zur klassischen anzeigengestützten Suche gehe das Unternehmen vor allem die Wege des so genannten Direct- oder Executive Search, also des Headhunting. „In Rumänien sind Top-Spezialisten sehr gefragt“, erklärt er, deshalb setze die tw.con in Rumänien schon auf der Ebene der Fachkräfte die Methoden des Direct Search ein.
Besondere Branchenerfahrung bringt die tw.con in den High-Tech-Industrien wie der IT, der Telekommunikation, der Forschung und Entwicklung, bei allen natur- und ingenieurwissenschaftlichen Zweigen sowie im technischen Vertrieb mit.
„Die Themen Personalberatung und Rekrutierung ergänzen unsere Leistungen in der Strategieberatung und im Business-Development“, erklärt der promovierte Kernphysiker. Die strategische Komponente dürfe gerade in Personalfragen nicht vernachlässigt werden.
In den vergangenen Jahren habe die tw.con zahlreiche namhafte Projektreferenzen gesammelt. Von vollständigen „Startteams“ über Top-Experten bis zum nationalen Management in Rumänien sei das Unternehmen schon aktiv und vor allem fündig geworden, betont der Rekrutierungsexperte Wendel abschließend.
Die tw.con ist eine der führenden Unternehmensberatungen für deutschsprachige Investoren in Rumänien und arbeitet seit vielen Jahren an den kulturellen Schnittstellen zwischen der westeuropäischen und der rumänischen Business-Kultur. „Diese interkulturelle Kompetenz und das gemischt nationale Beraterteam der tw.con geben uns die Expertise, Personalberatung mit dem Schwerpunkt Rekrutierung insbesondere für internationale Unternehmen in Rumänien anzubieten“, so Wendel.
Gerade für deutschsprachige hier tätige Firmen seien neben der fachlichen Eignung auch die kulturelle Kompatibilität und soziale Kompetenzen der Mitarbeiter wichtig. „Auf diese Eignungsfaktoren achten wir besonders stark“, betont Wendel. Wichtig seien nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern vor allem Eigenschaften wie selbständiges Denken und Handeln, Engagement und Führungsqualitäten.
Das Thema Rekrutierung ist für die tw.con nicht neu. Bisher habe man allerdings primär Fach- und Führungskräfte im Kontext einer Unternehmensansiedlung in Rumänien gesucht und gefunden. „Die hohe Kundenzufriedenheit und die starke Nachfrage haben uns veranlasst, diese Dienstleistungen nun auch losgelöst von einer Unternehmensansiedlung anzubieten“, so der in Rumänien und Deutschland lebende Unternehmensberater. In Ergänzung zur klassischen anzeigengestützten Suche gehe das Unternehmen vor allem die Wege des so genannten Direct- oder Executive Search, also des Headhunting. „In Rumänien sind Top-Spezialisten sehr gefragt“, erklärt er, deshalb setze die tw.con in Rumänien schon auf der Ebene der Fachkräfte die Methoden des Direct Search ein.
Besondere Branchenerfahrung bringt die tw.con in den High-Tech-Industrien wie der IT, der Telekommunikation, der Forschung und Entwicklung, bei allen natur- und ingenieurwissenschaftlichen Zweigen sowie im technischen Vertrieb mit.
„Die Themen Personalberatung und Rekrutierung ergänzen unsere Leistungen in der Strategieberatung und im Business-Development“, erklärt der promovierte Kernphysiker. Die strategische Komponente dürfe gerade in Personalfragen nicht vernachlässigt werden.
In den vergangenen Jahren habe die tw.con zahlreiche namhafte Projektreferenzen gesammelt. Von vollständigen „Startteams“ über Top-Experten bis zum nationalen Management in Rumänien sei das Unternehmen schon aktiv und vor allem fündig geworden, betont der Rekrutierungsexperte Wendel abschließend.
