Bildungsträger vermittelt berufliche Orientierung
Um Uni-Absolventen und Studienabbrecher beim Start ins Arbeitsleben tatkräftig zu unterstützen, bieten Trainingscenter von TÜV Rheinland eine Reihe von professionellen Maßnahmen an. Die Experten bereiten die Teilnehmer in Einzel- und Kleinstgruppen-Coachings auf anstehende Bewerbungsgespräche vor, erarbeiten mit ihnen ein umfassendes Kompetenzprofil und entwickeln eine persönliche Erfolgsstrategie, um die berufliche Flexibilität zu steigern. Daneben erfahren die Hochschulabsolventen, wie sie von Jobbörsen profitieren können, wo Erfahrung und Wissen auch ohne Studienabschluss zählen und wie sie herausfinden, wo Mitarbeiter auch ohne Stellenausschreibung gesucht werden.
Spezielles Trainingsprogramm für Akademiker
Unter dem Motto „Ran an die Karriere“ startet im September 2016 beispielsweise in Dresden ein speziell auf Akademiker abgestimmtes Coaching-Programm. Es erstreckt sich über drei Wochen und umfasst die Module Sozial-/Führungskompetenzen und individuelles Bewerbungstraining. Außerdem vermitteln die Dozenten wahlweise Inhalte, die die Teilnehmer zur Qualifizierung zum Qualitätsbeauftragten benötigen oder in puncto Projektmanagement befähigen. Darüber hinaus werden individuelle E-Learning-Kurse angeboten. „Wir arbeiten daran, derartige Programme räumlich auszuweiten, um auch junge Menschen in anderen Studienorten, wie Berlin oder Nürnberg, voranbringen zu können“, so Hans-Björn Glock.
Weitere Informationen unter www.tuv.com/minimax bei TÜV Rheinland.