Mit der truffls App erreichen Unternehmen Talente dort, wo sie täglich unterwegs sind: Auf ihrem Smartphone. Während die Plattform für Recruiter bequem am Desktop steuerbar ist, kommunizieren Kandidaten mit Unternehmen direkt über die App.
Für ebendiese Unternehmen launcht truffls nun ein neues, vollständiges Bewerbermanagement-System. Dieses bietet die Möglichkeit, den vollständigen Bewerbungsprozess abzubilden - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Kandidaten. Ein integrierter Messenger zum Versenden von Nachrichten und Austauschen von Dokumenten bildet dafür die Basis. Neu ist auch die Kandidaten-Garantie: Auf Wunsch verspricht truffls Unternehmen eine Mindestanzahl an potenziellen Bewerbern. Dabei unterstützen die unternehmenseigenen Talent Scouts, die aktiv nach passenden Kandidaten suchen und diese den Unternehmen präsentieren. Werden nicht genügend Kandidaten gefunden, zahlt der Kunde nicht für diese Leistung und truffls übernimmt das Risiko.
Die truffls App nutzen gut ausgebildete Talente, die größtenteils in einem festen Arbeitsverhältnis stehen, allerdings offen für einen Jobwechsel sind. Damit bietet truffls eine Plattform für die Zielgruppe, an die Unternehmen bisher nur durch Active Sourcing, Headhunter oder Personalvermittlungen kamen. Insbesondere in den Fachbereichen Marketing, Vertrieb, HR, Consulting, IT und Startups wird die Talent-Plattform erfolgreich genutzt - und das häufig auch auf Führungskräfte-Ebene.
“Wir haben festgestellt, dass sich wechselbereite, gut ausgebildete Kandidaten nicht stundenlang mit Bewerbungsschreiben beschäftigen müssen und wollen”, so Geschäftsführer Clemens Dittrich. “Wir nennen diese Zielgruppe die ‘passiv Suchenden’, die Unternehmen bisher schwer zugänglich waren. Auf truffls ermöglichen wir die Kontaktaufnahme auf Augenhöhe.”
Ab sofort können sich Recruiter auf l.truffls.de/talent-plattform über alle neuen Funktionen, Zielgruppen und Preise informieren. Für Talente ist die App kostenfrei für iOS und Android erhältlich.
Für ebendiese Unternehmen launcht truffls nun ein neues, vollständiges Bewerbermanagement-System. Dieses bietet die Möglichkeit, den vollständigen Bewerbungsprozess abzubilden - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von Kandidaten. Ein integrierter Messenger zum Versenden von Nachrichten und Austauschen von Dokumenten bildet dafür die Basis. Neu ist auch die Kandidaten-Garantie: Auf Wunsch verspricht truffls Unternehmen eine Mindestanzahl an potenziellen Bewerbern. Dabei unterstützen die unternehmenseigenen Talent Scouts, die aktiv nach passenden Kandidaten suchen und diese den Unternehmen präsentieren. Werden nicht genügend Kandidaten gefunden, zahlt der Kunde nicht für diese Leistung und truffls übernimmt das Risiko.
Die truffls App nutzen gut ausgebildete Talente, die größtenteils in einem festen Arbeitsverhältnis stehen, allerdings offen für einen Jobwechsel sind. Damit bietet truffls eine Plattform für die Zielgruppe, an die Unternehmen bisher nur durch Active Sourcing, Headhunter oder Personalvermittlungen kamen. Insbesondere in den Fachbereichen Marketing, Vertrieb, HR, Consulting, IT und Startups wird die Talent-Plattform erfolgreich genutzt - und das häufig auch auf Führungskräfte-Ebene.
“Wir haben festgestellt, dass sich wechselbereite, gut ausgebildete Kandidaten nicht stundenlang mit Bewerbungsschreiben beschäftigen müssen und wollen”, so Geschäftsführer Clemens Dittrich. “Wir nennen diese Zielgruppe die ‘passiv Suchenden’, die Unternehmen bisher schwer zugänglich waren. Auf truffls ermöglichen wir die Kontaktaufnahme auf Augenhöhe.”
Ab sofort können sich Recruiter auf l.truffls.de/talent-plattform über alle neuen Funktionen, Zielgruppen und Preise informieren. Für Talente ist die App kostenfrei für iOS und Android erhältlich.
