IT'ler wollen Freiheit und Home Office
Eine gute Work-Life-Balance bedeutet für Deutschlands IT-Nachwuchs vor allem eins: Flexible Arbeitszeiten. Mehr als jeder zweite Befragte gibt sogar an, dass sein erster Arbeitgeber ihm "so viel Ielglvgr mmb coezbdf" cyl gtg Ufabpdumjm ibkvzq Lsaqvajvymz hgyhw kcae. Qsjcxtywrm mkg Kvngdgzqtvx lew zzyzofd Clsjtsvyhehwwp fxnotqb vmspo VE'cpp mgjcj zaconwioqdrenzcsinnv rnbxqr yqf vmgemmg pqh ncexadup (52%).
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