Am 3. September 2012 begrüßte TQ-Systems zwölf neue Auszubildende am Hauptsitz in Gut Delling bei Seefeld. Das Elektronikunternehmen bildet Industriekaufleute und Elektroniker für Geräte und Systeme aus und beschäftigt derzeit insgesamt 46 Auszubildende.
Die Auszubildenden lernen zunächst in Phasen von mehreren Wochen einen Großteil des Unternehmens kennen. In den unterschiedlichen Bereichen sind sie von Anfang an ins Tagesgeschäft eingebunden – mit entsprechender Unterstützung durch erfahrene TQ-Kolleginnen und –Kollegen. Auch theoretische Grundlagen haben bei TQ einen großen Stellenwert: Im regelmäßigen Ausbildungsunterricht erarbeiten die Auszubildenden zusammen mit den Ausbildern kaufmännische und technische Themen und ergänzen sowie vertiefen dadurch den Berufsschulstoff. Firmenbesuche fördern den Zusammenhalt sowie das Verständnis für andere Branchen.
Das Ausbildungskonzept zahlt sich aus: „Wir können uns über durchgängig gute Ausbildungsabschlüsse freuen und sind sehr stolz darauf, dass die Industrie- und Handelskammer regelmäßig TQ-Azubis für besonders gute Abschlussnoten auszeichnet“, erklärt Ausbilder Helmut Eberle.
Die ehemaligen Auszubildenden leisten nun hervorragende Arbeit in den Fachabteilungen: „Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Unsere ehemaligen Auszubildenden bringen nicht nur das nötige Fachwissen mit, sie kennen darüber hinaus die Abläufe bei TQ bereits sehr gut, was ein großer Vorteil ist“, fasst Ausbilderin Christine Dirix zusammen.
Auch nach der Lehre ist bei den Berufsanfängern der Wissensdurst groß: Viele bilden sich in berufsbegleitenden Abendkursen zum Fachwirt oder Techniker weiter. TQ investiert jährlich mehr als 1 Mio. Euro in Qualifizierungsmaßnahmen: „Wir legen bei allen Mitarbeitern großen Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen. Denn kompetente und engagierte Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor“, so Christine Dirix.
Mit dem Ausbildungsstart 1. September fällt gleichzeitig auch der Startschuss für die Bewerbungsphase zum Ausbildungsbeginn 2013. Wie bereits in den Vorjahren lädt TQ interessierte Schüler und deren Eltern zu einem „Tag der Ausbildung“ ein. Er findet am Donnerstag, 11. Oktober 2012 um 15 Uhr am TQ-Hauptsitz in Gut Delling bei Seefeld statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Die Gäste können sich in einer speziellen Hausmesse und im persönlichen Gespräch über die Berufsausbildungsmöglichkeiten informieren und bei einem Rundgang Einblicke in die Elektronikproduktion bei TQ gewinnen.
Die Auszubildenden lernen zunächst in Phasen von mehreren Wochen einen Großteil des Unternehmens kennen. In den unterschiedlichen Bereichen sind sie von Anfang an ins Tagesgeschäft eingebunden – mit entsprechender Unterstützung durch erfahrene TQ-Kolleginnen und –Kollegen. Auch theoretische Grundlagen haben bei TQ einen großen Stellenwert: Im regelmäßigen Ausbildungsunterricht erarbeiten die Auszubildenden zusammen mit den Ausbildern kaufmännische und technische Themen und ergänzen sowie vertiefen dadurch den Berufsschulstoff. Firmenbesuche fördern den Zusammenhalt sowie das Verständnis für andere Branchen.
Das Ausbildungskonzept zahlt sich aus: „Wir können uns über durchgängig gute Ausbildungsabschlüsse freuen und sind sehr stolz darauf, dass die Industrie- und Handelskammer regelmäßig TQ-Azubis für besonders gute Abschlussnoten auszeichnet“, erklärt Ausbilder Helmut Eberle.
Die ehemaligen Auszubildenden leisten nun hervorragende Arbeit in den Fachabteilungen: „Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird es immer schwieriger, gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Unsere ehemaligen Auszubildenden bringen nicht nur das nötige Fachwissen mit, sie kennen darüber hinaus die Abläufe bei TQ bereits sehr gut, was ein großer Vorteil ist“, fasst Ausbilderin Christine Dirix zusammen.
Auch nach der Lehre ist bei den Berufsanfängern der Wissensdurst groß: Viele bilden sich in berufsbegleitenden Abendkursen zum Fachwirt oder Techniker weiter. TQ investiert jährlich mehr als 1 Mio. Euro in Qualifizierungsmaßnahmen: „Wir legen bei allen Mitarbeitern großen Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen. Denn kompetente und engagierte Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor“, so Christine Dirix.
Mit dem Ausbildungsstart 1. September fällt gleichzeitig auch der Startschuss für die Bewerbungsphase zum Ausbildungsbeginn 2013. Wie bereits in den Vorjahren lädt TQ interessierte Schüler und deren Eltern zu einem „Tag der Ausbildung“ ein. Er findet am Donnerstag, 11. Oktober 2012 um 15 Uhr am TQ-Hauptsitz in Gut Delling bei Seefeld statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Die Gäste können sich in einer speziellen Hausmesse und im persönlichen Gespräch über die Berufsausbildungsmöglichkeiten informieren und bei einem Rundgang Einblicke in die Elektronikproduktion bei TQ gewinnen.
