Die top itservices AG ist weiter auf Erfolgskurs und erzielte in 2015 mehr als 94 Mio. € - und somit mehr als 25% im Vergleich zum Vorjahr. Erneut konnten über 100 Neukunden - darunter fünf DAX-Konzerne - gewonnen werden. Für die erfolgreiche Weiterverfolgung des Wachstumskurses sucht die top itservices AG zeitnah 40 neue Kollegen.
"Unser Ansatz, ganzheitlich zu arbeiten und gleichzeitig als Vordenker für die IT- und Engineering Herausforderungen unserer Kunden zu agieren, ist aufgegangen. Bewusst haben wir eine konsequente Qualitätsstrategie gewählt und diese in unserem Leistungsversprechen 'kompetent. persönlich. initiativ.' zusammengefasst. Anspruchsvolle Kunden erwarten natürlich fundierte Fachkompetenz und Erfahrung. Das alleine reicht aber nicht aus. Wir sind persönlich vor Ort, pflegen den persönlichen Austausch mit Entscheidern und bringen innovative Ideen mit." So benennt der Vorstandsvorsitzende Dr. Hubert Staudt die Gründe für das herausragende Wachstum des Unternehmens.
"Als Challenger müssen wir einfach besser als unsere Konkurrenz sein. In diesem Zusammenhang freut es mich besonders, dass wir es in 2015 erneut geschafft haben, über 100 Neukunden von unseren Dienstleistungen überzeugt zu haben." so Dr. Staudt. Aber auch bestehende Kunden haben die Dienstleistungen intensiver als in den Vorjahren in Anspruch genommen. Besonders groß war die Nachfrage nach Vermittlungen in Festanstellung. Das im Januar 2016 neu geschaffene "Competence Center Permanent Placement" bündelt die entsprechenden Kompetenzen dafür.
Auch für 2016 rechnet das Unternehmen mit einem guten Wachstum. Dr. Hubert Staudt: "2016 wollen wir die 100 Millionen Euro Grenze beim Umsatz knacken. Zudem werden wir unsere Experten noch besser betreuen." Insgesamt investiert die top itservices AG für die Fortsetzung ihres Wachstumskurses kräftig. "Wir expandieren an elf Standorten und suchen insgesamt 40 neue Kollegen - Berufseinsteiger als auch Professionals." Gerade für Hochschulabsolventen und junge Fachkräfte bietet das Unternehmen viel. So wurde Ende 2015 das innovative und in der Branche führende Traineeprogramm AGILE gestartet. "Zudem bieten wir interessante Vakanzen für Werkstudenten - übrigens ein sehr erfolgreicher Karrierestart: 2015 konnten wir 10 Studenten als feste Mitarbeiter übernehmen."
Die top itservices AG freut sich über mehrere Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber der Branche. Hierzu zählen hervorragende Bewertungen bei kununu und glassdoor genauso wie die wiederholte Ernennung zur Focus Top Company in 2015. "Nur, wenn wir das nach innen leben, was wir nach außen kommunizieren, können wir wirklich Spitzenleistungen erzielen. Und unsere Führungskräfte wissen das", so Dr. Hubert Staudt.
Aber nicht nur Nachwuchskräfte und junge Talente profitieren vom Know-how des Unternehmens. Die top itservices AG versteht sich als Mitdenker für Technologie- Entscheider innerhalb der IT und dem Engineering. Daher wird wie in den vergangenen Jahren auch in 2016 wieder ein Executive Round Table Event durchgeführt. Nachdem es im letzten Jahr um das Thema "IT Transformation 2015 - Lead the Change" ging, wird dieses Jahr das Thema "Digitalisierung - Execution Counts" diskutiert.
"Unser Ansatz, ganzheitlich zu arbeiten und gleichzeitig als Vordenker für die IT- und Engineering Herausforderungen unserer Kunden zu agieren, ist aufgegangen. Bewusst haben wir eine konsequente Qualitätsstrategie gewählt und diese in unserem Leistungsversprechen 'kompetent. persönlich. initiativ.' zusammengefasst. Anspruchsvolle Kunden erwarten natürlich fundierte Fachkompetenz und Erfahrung. Das alleine reicht aber nicht aus. Wir sind persönlich vor Ort, pflegen den persönlichen Austausch mit Entscheidern und bringen innovative Ideen mit." So benennt der Vorstandsvorsitzende Dr. Hubert Staudt die Gründe für das herausragende Wachstum des Unternehmens.
"Als Challenger müssen wir einfach besser als unsere Konkurrenz sein. In diesem Zusammenhang freut es mich besonders, dass wir es in 2015 erneut geschafft haben, über 100 Neukunden von unseren Dienstleistungen überzeugt zu haben." so Dr. Staudt. Aber auch bestehende Kunden haben die Dienstleistungen intensiver als in den Vorjahren in Anspruch genommen. Besonders groß war die Nachfrage nach Vermittlungen in Festanstellung. Das im Januar 2016 neu geschaffene "Competence Center Permanent Placement" bündelt die entsprechenden Kompetenzen dafür.
Auch für 2016 rechnet das Unternehmen mit einem guten Wachstum. Dr. Hubert Staudt: "2016 wollen wir die 100 Millionen Euro Grenze beim Umsatz knacken. Zudem werden wir unsere Experten noch besser betreuen." Insgesamt investiert die top itservices AG für die Fortsetzung ihres Wachstumskurses kräftig. "Wir expandieren an elf Standorten und suchen insgesamt 40 neue Kollegen - Berufseinsteiger als auch Professionals." Gerade für Hochschulabsolventen und junge Fachkräfte bietet das Unternehmen viel. So wurde Ende 2015 das innovative und in der Branche führende Traineeprogramm AGILE gestartet. "Zudem bieten wir interessante Vakanzen für Werkstudenten - übrigens ein sehr erfolgreicher Karrierestart: 2015 konnten wir 10 Studenten als feste Mitarbeiter übernehmen."
Die top itservices AG freut sich über mehrere Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber der Branche. Hierzu zählen hervorragende Bewertungen bei kununu und glassdoor genauso wie die wiederholte Ernennung zur Focus Top Company in 2015. "Nur, wenn wir das nach innen leben, was wir nach außen kommunizieren, können wir wirklich Spitzenleistungen erzielen. Und unsere Führungskräfte wissen das", so Dr. Hubert Staudt.
Aber nicht nur Nachwuchskräfte und junge Talente profitieren vom Know-how des Unternehmens. Die top itservices AG versteht sich als Mitdenker für Technologie- Entscheider innerhalb der IT und dem Engineering. Daher wird wie in den vergangenen Jahren auch in 2016 wieder ein Executive Round Table Event durchgeführt. Nachdem es im letzten Jahr um das Thema "IT Transformation 2015 - Lead the Change" ging, wird dieses Jahr das Thema "Digitalisierung - Execution Counts" diskutiert.
