Die Umsetzung der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach dem TVoeD (Tarifvertrag fuer den oeffentlichen Dienst) stellt die Verwaltungen der oeffentlichen Hand vor grosse Herausforderungen. Die Verantwortlichen in Kommunen, Behoerden und sozialen Einrichtungen sind nicht nur gefordert, geeignete Konzepte fuer die zum 1. Januar 2007 eingefuehrte LOB zu entwickeln. Sie muessen auch dafuer sorgen, dass die Veraenderungen IT-seitig umgesetzt werden. Denn die LOB-Berechnung und Auszahlung ist aeusserst komplex und stellt an die Software fuer die Gehaltsabrechnung entsprechende Anforderungen.
TDS bringt jetzt als einer der ersten Anbieter fuer seine HR Software Loesung god-Personal ein Modul fuer die Abbildung von LOB gemaess § 18 TVoeD auf den Markt. Je nach dem benoetigten Leistungsumfang und Budget koennen Kunden dabei zwischen einer einfachen und einer Komfortloesung waehlen. Entwickelt hat TDS die Ergaenzungen zu god-Personal in Zusammenarbeit mit der Pfaelzischen Pensionsanstalt (ppa) in Bad Duerkheim.
LOB – einfach gemacht
Bei der einfachen Loesung ermoeglicht es ein Sonderbericht innerhalb von god-Personal, das fuer die leistungsorientierte Bezahlung zur Verfuegung stehende Gesamtvolumen getrennt nach Lohnartengruppen zu erheben. So werden fuer jeden Mitarbeiter die LOB-Bruttobetraege getrennt nach zwingend und freiwillig einzubeziehenden Entgeltbestandteilen ermittelt. Ein weiterer Vorteil der einfachen Loesung liegt darin, dass die Betraege auf Basis des Monats September ermittelt und mit der Abrechnung Dezember automatisch zur Auszahlung gebracht werden koennen. Diese Modul-Variante ist ab sofort verfuegbar.
LOB – komfortabel
Ab November 2007 bietet das Modul noch mehr: dann lassen sich verschiedene Ausschuettungsmodelle mit und ohne Leistungsbewertung abbilden und das Leistungsentgelt kann maschinell berechnet werden. Dabei bietet das Modul LOB eine Vielzahl von Einstellungsmoeglichkeiten - zum Beispiel die Beruecksichtigung von Fehlzeiten oder von unterschiedlichen tariflichen Eingruppierungen – mit denen die individuellen Dienst- und Betriebsvereinbarungen der oeffentlichen Arbeitgeber abgebildet werden koennen. Ende 2007 wird TDS zudem den Kunden, die das LOB-Modul einsetzen, einen Bericht zur Verfuegung stellen, mit dessen Hilfe sie das Ausschuettungsergebnis auswerten koennen.
Weitere Schritte sind geplant, um das Modul noch tiefer in die god-Software zu integrieren: Fuer Anfang 2008 sieht der Entwicklungsfahrplan die Anbindung an die Module Qualifikationsmanagement und Personalmanagement der god-Software vor. Damit lassen sich zusaetzlich in god-Personal auch Zielerreichungen und Bewertungsergebnisse ermitteln, die anschliessend mit dem Modul LOB maschinell berechnet und ausgezahlt werden koennen.
Starke Partnerschaft fuer LOB
"In so kurzer Zeit eine Loesung fuer ein derart komplexes Regelwerk wie LOB fuer den TVoeD auf die Beine zu stellen, ist nicht einfach", kommentiert Michael Straube, Abteilungsleiter Personalwirtschaftliche Dienstleistungen der ppa. "Hier ist nicht nur IT-Expertise gefragt, sondern im gleichen Masse auch profundes Know-how der Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit TDS haben wir den richtigen Partner fuer dieses Projekt gewonnen."
Ueber die ppa
Die ppa ist ein oeffentlich-rechtlicher Dienstleister mit den Bereichen Versorgung, Personalwirtschaft und Versicherung mit Sitz in Bad Duerkheim. Rund 800.000 Gehaltsabrechnungen fuer mehr als 400 Arbeitgeber werden jaehrlich mit god-personal erstellt. Insbesondere Kommunen, Sparkassen, Krankenhaeuser und Non-Profit-Organisationen nutzen das Angebot, das neben Berechnung und Auszahlung von Bezuegen die Erfuellung der gesetzlichen Abzugs-, Abfuehrungs- und Nachweispflichten im Bereich von Steuern, Sozial- und Zusatzversicherung beinhaltet. Ausserdem werden von der ppa der Vollzug der individuellen Inkassoverpflichtungen aus Forderungen, Abtretungen und Pfaendungen sowie die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten im Rahmen der Grundsaetze ordnungsgemaesser Speicherbuchfuehrung uebernommen. Als weitere personalwirtschaftliche Dienstleistung wird daneben auch die Festsetzung, Berechnung und Auszahlung von Beihilfen angeboten.
TDS bringt jetzt als einer der ersten Anbieter fuer seine HR Software Loesung god-Personal ein Modul fuer die Abbildung von LOB gemaess § 18 TVoeD auf den Markt. Je nach dem benoetigten Leistungsumfang und Budget koennen Kunden dabei zwischen einer einfachen und einer Komfortloesung waehlen. Entwickelt hat TDS die Ergaenzungen zu god-Personal in Zusammenarbeit mit der Pfaelzischen Pensionsanstalt (ppa) in Bad Duerkheim.
LOB – einfach gemacht
Bei der einfachen Loesung ermoeglicht es ein Sonderbericht innerhalb von god-Personal, das fuer die leistungsorientierte Bezahlung zur Verfuegung stehende Gesamtvolumen getrennt nach Lohnartengruppen zu erheben. So werden fuer jeden Mitarbeiter die LOB-Bruttobetraege getrennt nach zwingend und freiwillig einzubeziehenden Entgeltbestandteilen ermittelt. Ein weiterer Vorteil der einfachen Loesung liegt darin, dass die Betraege auf Basis des Monats September ermittelt und mit der Abrechnung Dezember automatisch zur Auszahlung gebracht werden koennen. Diese Modul-Variante ist ab sofort verfuegbar.
LOB – komfortabel
Ab November 2007 bietet das Modul noch mehr: dann lassen sich verschiedene Ausschuettungsmodelle mit und ohne Leistungsbewertung abbilden und das Leistungsentgelt kann maschinell berechnet werden. Dabei bietet das Modul LOB eine Vielzahl von Einstellungsmoeglichkeiten - zum Beispiel die Beruecksichtigung von Fehlzeiten oder von unterschiedlichen tariflichen Eingruppierungen – mit denen die individuellen Dienst- und Betriebsvereinbarungen der oeffentlichen Arbeitgeber abgebildet werden koennen. Ende 2007 wird TDS zudem den Kunden, die das LOB-Modul einsetzen, einen Bericht zur Verfuegung stellen, mit dessen Hilfe sie das Ausschuettungsergebnis auswerten koennen.
Weitere Schritte sind geplant, um das Modul noch tiefer in die god-Software zu integrieren: Fuer Anfang 2008 sieht der Entwicklungsfahrplan die Anbindung an die Module Qualifikationsmanagement und Personalmanagement der god-Software vor. Damit lassen sich zusaetzlich in god-Personal auch Zielerreichungen und Bewertungsergebnisse ermitteln, die anschliessend mit dem Modul LOB maschinell berechnet und ausgezahlt werden koennen.
Starke Partnerschaft fuer LOB
"In so kurzer Zeit eine Loesung fuer ein derart komplexes Regelwerk wie LOB fuer den TVoeD auf die Beine zu stellen, ist nicht einfach", kommentiert Michael Straube, Abteilungsleiter Personalwirtschaftliche Dienstleistungen der ppa. "Hier ist nicht nur IT-Expertise gefragt, sondern im gleichen Masse auch profundes Know-how der Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit TDS haben wir den richtigen Partner fuer dieses Projekt gewonnen."
Ueber die ppa
Die ppa ist ein oeffentlich-rechtlicher Dienstleister mit den Bereichen Versorgung, Personalwirtschaft und Versicherung mit Sitz in Bad Duerkheim. Rund 800.000 Gehaltsabrechnungen fuer mehr als 400 Arbeitgeber werden jaehrlich mit god-personal erstellt. Insbesondere Kommunen, Sparkassen, Krankenhaeuser und Non-Profit-Organisationen nutzen das Angebot, das neben Berechnung und Auszahlung von Bezuegen die Erfuellung der gesetzlichen Abzugs-, Abfuehrungs- und Nachweispflichten im Bereich von Steuern, Sozial- und Zusatzversicherung beinhaltet. Ausserdem werden von der ppa der Vollzug der individuellen Inkassoverpflichtungen aus Forderungen, Abtretungen und Pfaendungen sowie die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten im Rahmen der Grundsaetze ordnungsgemaesser Speicherbuchfuehrung uebernommen. Als weitere personalwirtschaftliche Dienstleistung wird daneben auch die Festsetzung, Berechnung und Auszahlung von Beihilfen angeboten.
