Beim Berufsstart ist die Wahl des Arbeitgebers eine der wichtigsten Entscheidungen. Arbeitgebersiegel, Zertifikate und Auszeichnungen können dabei wichtige Wegweiser oder sogar Ratgeber sein. Der regionale Energiedienstleister Süwag wurde in Sachen Ausbildung junger Menschen gleich doppelt ausgezeichnet: Vom Institut Trendence erhielt die Süwag die beiden Siegel „Faires Traineeprogramm“ und „Faire Ausbildung“.
Besonders gepunktet hat die Süwag-Ausbildung, wenn es um Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, gute Karriereperspektiven und die professionelle Betreuung während der gesamten Ausbildung geht. Beim Traineeprogramm zählen Kollegialität, ein fairer Bewerbungsprozess und gute Übernahmechancen zu den besonders gut bewerteten Themen.
„Egal ob Schüler, Praktikanten, Trainees oder Studenten, alle vergleichen potenzielle Arbeitgeber miteinander. Dabei unterliegen Ausbildungs- sowie auch Trainee-Programme keinen spezifischen Voraussetzungen und festgelegten Inhalten“, erklärt Personalchef Oliver Röser und ergänzt: „Mit diesen beiden Auszeichnungen zeigen wir potenziellen Bewerbern unsere Arbeitgeberattraktivität und geben interessierten Absolventen die Sicherheit, ein gutes Ausbildungsprogramm bei der Süwag zu bekommen.“
Beide Auszeichnungen unterstreichen die Qualität von Ausbildungsbetrieben. Das Marktforschungsinstitut Trendence untersucht in Kooperation mit der Karriereplattform Absolventa einmal im Jahr die Ausbildungs- und Trainee-Programme von Unternehmen. Die Zertifizierung beruht auf einem wissenschaftlichen Audit sowie der Bewertung durch Trainees.
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Besonders gepunktet hat die Süwag-Ausbildung, wenn es um Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, gute Karriereperspektiven und die professionelle Betreuung während der gesamten Ausbildung geht. Beim Traineeprogramm zählen Kollegialität, ein fairer Bewerbungsprozess und gute Übernahmechancen zu den besonders gut bewerteten Themen.
„Egal ob Schüler, Praktikanten, Trainees oder Studenten, alle vergleichen potenzielle Arbeitgeber miteinander. Dabei unterliegen Ausbildungs- sowie auch Trainee-Programme keinen spezifischen Voraussetzungen und festgelegten Inhalten“, erklärt Personalchef Oliver Röser und ergänzt: „Mit diesen beiden Auszeichnungen zeigen wir potenziellen Bewerbern unsere Arbeitgeberattraktivität und geben interessierten Absolventen die Sicherheit, ein gutes Ausbildungsprogramm bei der Süwag zu bekommen.“
Beide Auszeichnungen unterstreichen die Qualität von Ausbildungsbetrieben. Das Marktforschungsinstitut Trendence untersucht in Kooperation mit der Karriereplattform Absolventa einmal im Jahr die Ausbildungs- und Trainee-Programme von Unternehmen. Die Zertifizierung beruht auf einem wissenschaftlichen Audit sowie der Bewertung durch Trainees.
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